企业综合管理部岗位职责 企业综合管理部是企业中很重要的部门。它的职责主要包括以下方面： 一、企业文化建设 1. 制定企业文化建设方案，落实企业价值观及核心理念，推广企业文化。 2. 组织各种形式的文化活动，加强员工文化素质培养。 3. 监督和评估企业文化建设情况。 二、绩效评估管理 1. 制定企业绩效评估指标体系，确保各项指标合理、科学、可操作。 2. 统计和分析企业各项绩效指标，提供有效的数据支持。 3. 对绩效评估结果进行评估和分析，制定改进措施。 三、质量管理 1. 制定和落实企业质量管理方案，保证产品质量符合国家标准。 2. 管理质量检测工作，监督产品生产过程，确保产品质量。 3. 跟进和处理客户投诉，维护公司声誉。 四、安全环保管理 1. 制定企业安全环保管理制度，确保生产过程和工作环境安全。 2. 监督和检查企业安全环保工作，提出安全环保问题改进措施。 3. 组织安全环保宣传教育活动，提高员工安全环保意识。 以上就是企业综合管理部的主要职责，通过以上岗位职责的分析，可以更好地了解企业综合管理部门的工作职能，帮助企业更好地管理各项工作。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7442aa77fc00bed5b9f3f90f76c66137ef064f57.html