综合管理部岗位职责 一、负责公司党、政、工、青、妇工作。 二、负责全公司行政工作（主要是会议会务安排与接待、部门沟通、文件收发、参加各级各部门会议、对外联络、管理制度拟定和修改、车辆管理、电话通讯、员工考勤统计等工作）。 三、负责公司人力资源管理（主要是人员招聘、录用、辞退；劳动合同签订；制定公司年度培训计划和做好规章制度培训及档案管理；社保的统筹缴纳；劳动纪律等）。 四、负责后勤管理（主要是职工住房统筹安排；门卫及厂区卫生管理、信息管理等）。 五、负责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、制度等，协助建立本单位安全生产责任制，完善安全生产规章制度，做好本企业安全生产监督、管理、检查等工作。 六、负责公司生产现场隐患排查，文明生产等。 七、负责公司员工安全教育培训和考核等工作。 八、负责所有设备的安全操作规程拟定和修改工作。 九、负责所有设备随机资料的保管、借阅工作。 十、因生产需要改造设备时，负责联系厂家协调改造工作。 十一、负责公司安全评价、职业卫生工作。 十二、负责设备检修计划的编制工作。 十三、负责设备点检记录收集和整理。 十四、负责做好特种作业人员的培训、考核、复审等工作，杜绝无 1 / 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/af2d70e9bed126fff705cc1755270722182e593c.html