The Relation between Work Supports and the Decision of Having the Second Child-The Case of S City of Guangdong Province 作者：曾远力[1];闫红红[2] 作者机构：[1]广东金融学院公共管理学院,广东广州510521;[2]中山大学社会学与人类学学院,广东广州510275 出版物刊名：华东理工大学学报:社会科学版 页码：39-49页 年卷期：2018年 第6期 主题词：工作支持;女性;生育二孩决策 摘要：通过在广东省S市搜集的问卷数据,分析了工作因素对女性生育二孩决策的影响。研究发现,与职业女性相比,非职业女性已生或要生二孩的可能性更大;与在体制内就业和企业就业的女性相比,自雇或无单位等就业方式的女性,其已生或要生二孩的可能性更小;与工作-生育冲突越大的女性相比,工作-生育冲突越小的女性,其已生或要生二孩的可能性更大;与事业心强的女性相比,更看重生育的女性,其已生或要生二孩的可能性更大。总体上,女性的工作-生育冲突仍较大,需要多方努力构建一个良好的生育环境,提升女性生育二孩的意愿。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/74acec0a6094dd88d0d233d4b14e852459fb3931.html