企业宗族型文化研究综述 戚璇 【期刊名称】《中国劳动关系学院学报》 【年(卷),期】2013(027)004 【摘 要】在企业文化领域,威廉·大内(William Ouchi)从交易成本理论的视角出发,首次提出了宗族型文化.之后,陆续有学者对宗族型文化进行研究,比较有代表性的是卡梅隆(Cameron)和奎恩(Quinn),他们在竞争价值观框架的基础上对企业文化进行类型的划分,并对企业文化与经营绩效以及企业文化变革展开了实证研究.他们的研究为企业宗族型文化的理论和实证研究奠定了基础,但在理论的深入拓展,定量研究方法的改进以及本土化研究等方面仍需做进一步的完善. 【总页数】4页(P56-59) 【作 者】戚璇 【作者单位】中国劳动关系学院工会学院,北京100048 【正文语种】中 文 【中图分类】F270 【相关文献】 1.厦金两地宗族聚落形态比较研究——以整饬规划型宗族聚落为例 [J], 林志森 2.安徽贵池南山刘氏宗族的文化贡献考察——兼论宗族社会与文化史的关联 [J], 谈家胜;杨修菊 3.宗族文化对整饬型宗族聚落形态的影响r——以海南澄迈县石村为例 [J], 邱爱晨;杨定海;高英杰 4.甘肃凉州达氏宗族的文化实践:"边汉社会"的又一类型及概念再思——兼与石峰教授讨论 [J], 杜靖; 李耕 5.宗族文化力量的嵌入:村庄共同体的再建研究——以山东L村张氏宗族修谱立碑活动为例 [J], 张进宝 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/76a3e685baf3f90f76c66137ee06eff9aef849a2.html