慈善机构规章制度 【篇一：慈善基金设置及规章制度】 (一)本公司为促进社会互助风气，并激发员工仁爱精神，使社会上急待济援的同胞，能获得精神慰籍与物质救助，特设置慈善基金，并订定办法。? (二)基金的来源：按月由本公司营业总额中，提取1‰数额。? (三)基金的保管：每月10日前由财务部依上月份营业总额规定比例将款提交人事部，以总经理名义在银行开一活期存户，专案列帐，汇存保管，并每月11日由人事部公布10日止收入、支出明细及余额。? (四)基金的运用：? 1.济授对象及其条件：? (1)孤寡老幼、身世怜悯、无以维生者。? (2)遭受天灾人祸，短期内无法维生者。? (3)社会舆论呼吁救助者。? (4)其他可值济援者。? 2.原则：? (1)为贯彻默默行善的美德，施济时，不得以公司名义，应以无名氏或同仁名义。? (2)为避免受施者对本基金的长期依赖，故救济对象应逐月更换。? (3) 来函、来电或登门来募者，当面或推荐者一律不予考虑，对事后须经调查才予考虑。 3.方式：? (1)凡本公司同仁皆可就各人接触环境范围内合于条件的救济对象，将事实签请单位主管核可后发动募捐(以自由捐献为原则)。? (2)各单位将捐献人员造成名册，并注明捐献金额寄送人事部，转呈总经理核准后，由慈善基金内拨付与捐献总额相等的金额，一并捐助。? (3)除平日外，并定每月第二个星期六(遇假日顺延一周为行善日各单位均于此日救济对象发动募捐，分公司由经理，总公司由人事部经理召集。)? (5)当月份基金经捐助后还有余额时，应将当月份基金余额并入下月份基金总额内。? (6)每月的捐助金额，以不超过当月份的基金总额为原则，但若有前月的累积余额，得酌情拨补。 (7)本基金不得擅自移作其他用途。? (五)各单位员工对本办法各项工作的执行，纯属义务性质，不得藉口要求任何报酬。? (六) 本办法如有未尽事宜，其修订由人事部呈董事长核定。 【篇二：爱心公益协会规章制度】 爱心公益协会规章制度 本协会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：制定和修改章程；选举和罢免理事；审议理事会的工作报告和财务报告；决定终止事宜；制定和修改会费标准；决定其他重大事宜。 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员大会负责。理事会的职权是：执行会员大会的决议；选举和罢免会长、副会长、秘书长；筹备召开会员大会；向会员大会报告工作和财务状况；决定会员的吸收或除名；决定设立办事机构、分支机构、代表机构 和实体机构；领导本协会各机构开展工作；制定内部管理制度；决定其他重大事项。 为有效加强对协会工作的领导，根据《****爱心公益协会章程》和工作实际，特制定本条例。 一、协会决策及研究工作的方式，根据实际情况，可以是召开会议，也可以是在专门微信群或是qq群表决。 二、协会领导和理事会成员共同办公，高效快捷作出决策。 三、凡是需要审定的协会各类管理制度（草案〉,在专门群和微信群发布,公示时间为5天。公开征求会员代表和理亊的意见和建议，根据实际情况酌情修改,不发表意见和建议者视为同意。5天后，以协会名义公开发布实施,具有法律效力。 四、专门qq群和微信群（***爱心公益协会〉原则上只谈工作，研究工作的过程和细节，不对外传播，定稿后，以协会名义统一发布实施。 五、按照协会《章程》有关规定，会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。自动退会的代表及理事同时失去代表及理事身份。 六、一年以上（含一年），无正当理由不参加会议和专门qq群或微信群讨论以及线下活动的代表及理事，自动失去代表及理事身份。 七、本团体领导及理事，不可兼任社会上具有类似业务团体的领导职务，如发现当时协会领导研究决定宣布免职。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/77ffc1807dd184254b35eefdc8d376eeafaa1727.html