倍立（中国） 职位职责说明书 一. 基本资料 版本号： 1．职位名称：英语教师 2．所属板块:教学类 3．所属部门： 4．直接汇报：教务主管 5．直接下属人数： 6．间接下属人数： 〇. 本部门组织机构图（含本部门直接汇报的上级） 英语教师 二. 工作概要 1．工作摘要（描述本职位的总体责任和目标） 教务主管 完成教学和教务工作目标,与家长保持沟通，推进续费任务达成； 2．岗位职责（业务范围和任务、按重要—次重要-不重要的程度排序) 序号 1 2 3 4 岗位职责 负责岗位相应的教学和教务工作; 推动所带班级的续费等工作。 做好班级学员及家长的沟通和相应资料的管理工作； 权重 50％ 30% 20% 三. 管理权限 （简明描述组织所赋予该职位的管理权限） 建议权； 五．内、外工作关系（描述该职位在履行职责过程中必需的内、外联系对象） 对内：教学部、行政人事部、市场部 对外：家长、教育管理机构 六. 工作环境和工作条件 工作场所:校区 工作特点:弹性工作制 〇. 七. 任职资格 1. 学历要求: 所需最低学历：大专 专业要求：英语相关专业 2．工作经验要求：2年以上有英语教学经验,有教育培训行业背景；有国内外同类机构工作经验者优先； 3．能力素质要求：中英文口语发音标准、流畅，热爱幼少儿教育事业，愿意参加公司专业培训； 善于调动学生的学习积极性，通晓少儿心理； 性格开朗,有亲和力，极具激情和活力，善于挑战和创新，有爱心，耐心和责任心； 授课条理清晰、重点突出、生动活泼、掌控课堂的能力突出； 所需技能培训：教学技能培训； 培训科目:教育类培训；少儿心理学培训； 4．外语及计算机要求：英语,电脑办公软件及网络操作熟练; 5．技能证书：大学英语4级以上或英语专业证书；有教师资格证优先; 6．其他(如性别、身体条件等）：形象好,气质佳,学习能力强，具有团队精神，多才多艺者优先; 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/78e4e52cbbf3f90f76c66137ee06eff9aff8498c.html