湖北金环绩效管理项目 岗位说明书模版 湖北金环股份有限公司职大教师岗位说明书 岗位名称 基本情况 所属部门 直接下属 所属系列 岗位设置目的 职大教师 职大、技校 专员 岗位编号 直接上级 所属岗序 校长 11 完成职大大专班、本科班各专业教学工作 工作衡量标准 备、教、辅、改是否到位 学员满意度、及格率，优秀率 核心工作职责和内容 1.根据学校安排和要求，完成所担任课程的教学任务 2.组织学生开展有益身心健康的各种娱乐活动 3.组织学生开展各种有益提高学生学习成绩的讨论会和知识讲座 4. 5. 6. 7. 8. 9. 辅助性工作内容 1.学校指派的其它工作 2. 业务类 活动是否有序，学员的满意度 活动是否有序，学员的满意度 考核标准 领导的满意度 无 主要职权费用审批类 人事类 无 无 湖北金环绩效管理项目 岗位说明书模版 向教务主任汇报教学的进展情况，提出改进教学的建议 学生的思想动态和要求。 汇报 工作沟通关系内部关系 督导 与其它相关课程教师协调工作进度和知识的衔接 协调 做好与学生家长的联系和勾通，共同促进学生的学习 职业发展 入职培训内容 在职培训内容 修订时间 修订内容 修订履历 最低学历 本科 专业知识 相关专业知识 工作经验 一年以上本专业教学工作经验或三年以上相关操作工作经验 外部关系 相关资格证书 中级 室内 工作环境 任职资格沟通能力、执行能力、口头表达能力、文字表达能力、分析能力、 技能技巧 熟悉教育、教学和心理学的基本理论，精通教学的备、教、辅、改四个环节 能力素质 孰悉计算机的使用，会制作课件，进行多媒体教学 具有所学专业扎实的基础理论和教学能力 可晋升岗位 可轮岗岗位 教务主任，校长 相近专业岗位 教育，教学，心理学基本理论 现代教学理念，新学科，新知识。多媒体教学 修订者 审核者 审批者 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/bbc3edaa74a20029bd64783e0912a21614797fea.html