企业社会工作促进青年外来务工人员融入城市研究 孙美琴;胡晓蒙;孙中伟 【期刊名称】《青年探索》 【年(卷),期】2018(0)3 【摘 要】青年外来务工人员是城市就业人员的重要组成部分,他们是否具有较高的知识和技能水平很大程度上影响着企业和城市的竞争力,也影响着他们的城市融入程度.青年外来务工人员融入城市是一个城市关联知识获得与运用的过程.通过对"Free MBA"公益项目的设计理念、课程体系、教学过程以及项目效果的分析发现,参加"Free MBA"培训,对于青年外来务工人员转变职业观念、提高管理知识和技能,培育社会资本,以及提升企业绩效和文化均具有积极的促进作用.这对于打破城乡二元知识屏蔽,促进青年外来务工人员城市适应和社会融入具有重要的实践价值,对于当前社会工作开展青年外来务工人员服务具有重要的启示.通过企业社会工作服务,提升城市青年外来务工人员的知识和技能储备,有利于培养青年技术人才,提升青年城市融入和核心竞争力,满足城市发展的人才需求. 【总页数】9页(P103-111) 【作 者】孙美琴;胡晓蒙;孙中伟 【作者单位】中山大学社会学与人类学学院;华东理工大学社会学系;华东理工大学社会学系 【正文语种】中 文 【中图分类】C916.2 【相关文献】 1.尊重差异 多元融合 和谐发展——区域开展融合教育促进外来务工人员子女融入城市2.融入与成长——聚焦外来务工人员随迁子女融入教育——关于促进外来务工人员随迁子女融入的几点分析3.图书馆促进外来务工人员城市融入的阅读服务研究——以地方文化开发、推广、普及为例4.依托粤港澳大湾区建设促进香港青年融入国家发展5.青年农民工融入城市研究 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/796941abb90d4a7302768e9951e79b89680268b3.html