A、B岗工作标准制度 A、 B 岗工作制度项工作任务，联合实质状况，特拟订本制度。 为推进我中心计关效能建设工作，提升单位工作效率和服务质量，全面达成各 1、为确实提升工作效率和工作质量，在合理设置工作岗位 , 完美工作职责的基础上，在单位推行 AB岗工作制度。 2、 AB 岗工作制是指在工作日内，推行两个岗位之间兼职上岗或互为备岗的工 作制度。当 A 岗责任人因各样事由不在岗， B 岗代劳人应自动兼职上岗，实时办理应当办理的一般性或紧迫性事务。 3、明确 AB岗工作职责，保证无缝交接，协作互帮。 （ 1） A 岗责任人因休假、学习、公差出门等原由走动工作岗位，一定提早向 岗代劳人做好工作交接手续。 （ 2） B 岗代劳人兼职上岗后，在做好本岗工作的同时，要执行 A 岗职责，并对执行 A 岗工作职责时的结果负有相应责任。 （ 3） A 岗责任人回到工作岗位后， B 岗代劳人应实时向 A 岗责任人交接工作 ,说明朝劳状况。 （ 4）在工作忙碌和有重要工作任务的状况下， AB 岗责任人要弘扬团结协作的 精神，互相支持，共同达成工作任务。 4 、推行 AB岗工作制后，不得以任何原由、任何方式空岗、缺岗。因推委、扯皮造成工作脱节或断档并出现失误的，依据相关规定追查分管领导、相应股室或岗位责任人员的责任。 5、各办公室应依据工作需要明确 AB 岗责任人的相应职责，并有计划、有步骤 地对备岗责任人进行业务指导，保证能实时兼职上岗，保证工作顺畅运作。 1 / 2 B A、B岗工作标准制度 6、AB岗责任人确立后，一般应保持稳固，确需改动时，由办公室作出调整。 7、AB岗工作制度的实行状况归入个人年度工作查核范围。 8、各分管领导和办公室对推行推行 AB 岗制度状况进行监察，实时纠正工作不到位的状况，以促进 AB岗工作制度的有效实行。 9、设置排以下： 岗的有办公室、财务室、培训部、驾驶员和后勤工作人员，详细安2 / 2 AB 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/79e60ab6e718964bcf84b9d528ea81c758f52eae.html