(附件二)桂阳县乡镇卫生院绩效考核细则(股室考核部分)
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附件二 桂阳县2013年乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心）绩效考核 主要指标及分值表（股室考核部分） 考核项目 考核内容及标准 分值 5 评分办法 责任股室 考核摘要 得分 局监察室 局政工股 1、按时按要求派员参加局相关会议、上报有关材料。 统计会议签到登记等资料，缺会（报）一次扣2分，迟到（报）扣1分，扣完为止。 2、及时完成卫生报刊杂志征订任务、领取文件等工作。 5 按完成比例扣分，规定时间完成不足50%者，扣完5分。 局办公室 3、及时调查处理群众投诉和信访事项。 一、政令执4、按要求完成其他临时工作任务。 行（60分） 5、严格遵守党风廉政建设和行风建设有关规定。 6、按要求及时领取文件资料，报送报表等材料。 7、配合局献血办做好无偿献血工作。 5 投诉1次扣2分，处理不到位，回复不及时扣完5分。 5 完成不及时1次扣2分，1次未完成扣完5分。 10 有违反党风廉政建设行为不计分，行风投诉扣5分/次。 10 领取材料、上报报表等不及时，扣2分/次，扣完为止。 10 组织不力或未配合开展无偿献血工作，扣2分/次，扣完为止。 局献血办 局计生办 未成立领导小组扣1分；未明确主抓领导未配专干各扣0.52 分；无制度扣1分，未上墙扣0.5分；未跟职工签订《目标责任书》扣0.5分。 查看卫生院会议记录及相关文件，每缺一次会议记录扣0.253 分；未内部定期督查扣1分（每缺一次督查记录扣0.25分）；合管办 文件资料不齐全者，少一份扣0.25分。 8积极配合卫生局开展计生工作，无违背计生政策行为 10 不配合工作，每次扣5分，有违背计生政策行为全扣。 1.卫生院成立合作医疗领导小组，明确主管领导，配备专干；有办公场所和内部管理制度（上墙）、与医院职工签订合作医疗目标责任书。 2.领导小组全年召开合作医疗工作会议不少于4次，开二、新农合展内部定期督查，每季1次；县、乡各种合作医疗文件工作（10和各种会议资料齐全，并整理好。 分） 3．有专用补偿兑付窗口、有新农合投诉举报箱、宣传栏及补偿公示栏及时更新、有县级监督电话。 4.有村级固定宣传栏和补偿公示栏并及时更新内容。 3 缺1项扣1分，不规范酌情扣分。 2 随机抽查1个村，缺1项扣1分，不规范酌情扣分。 1、成立乡村卫生服务一体化管理领导小组，有专人负责 未成立领导小组3分，无专人管理扣3分，未制定实施细则乡村卫生服务一体化管理工作。制定本乡镇一体化管理10 和相关配套文件扣4分。 实施细则和相关配套文件。 三、一体化管理（102、合理设置村卫生室，行政村卫生室覆盖率100%，一20 有空白村扣5分/个，行政村卫生室覆盖率每少1%扣1分,局卫协会办 体化管理率100%。 一体化管理率每少1%扣1分。 分） 1 未按时完成培训任务扣6分，未按时上报培训工作总结等资 料扣4分。 4、认真做好乡村医生考核和村卫生室执业许可证校验、未完成乡村医生考核工作各扣7分,未完成校验或变更工作1 变更工作。 各扣8分。 5、行政村卫生室全部实施基本药物制度和药品零差率销15 未实施扣5分/个。 售。 3、认真做好乡村医生IPTV培训视频教学培训工作。 10 按时按要求计发职工绩效工资，计算准确，不拖欠职工资、补助等发放不规范每次扣2分，工资、退休费迟20 工工资及离退休人员离退休费，不乱发补助和福利， 发一个月扣3分，出现先发后批现象扣5分。 每半月结算科室收费收入，同时上报业务收入缴单和数据不准确每次扣2分，每迟报1天扣2分。不及时准收入存单，每星期电子版报收入存款情况，每月1号15 确完成统计任务，拖延不实的扣2-4分 前上送完毕单位上月份所有报账资料，且数据准确。 村卫生室的各项补助经费及时发放到位，购入药品材料财务及时验收入库入账，财务对药品验收入库入账月内完成，及时组织资金付款。 四、财务及设施设备药房不得挂账处方，挂账处方资金收回不超1个月，管理（20药品盘点年至少三次，单品种不出现库存积压，药品年损耗率控制在销售量的1%以内， 分） 未按要求发放村卫生室的各项补助经费扣3分，拖发一 个月以上扣10分；购入的基本药物款单笔超半月扣4分，超一个月扣10分； 超1个月以上，跨时挂账每笔扣2分；盘点少一次扣5局规财股 核算中心 分，药品损耗每超1%扣3分； 年药品销售比控制在医药总收入比的50%以下，加强年药品销售比每超1%扣3分；年耗材支出每上升1%扣335 医用耗材成本控制，年耗材支出占业务收入同比下降， 分； 存在承包形式此分全扣，发现挪用公款行为扣5分，出实行统一收费和统一核算（含下设门诊部、医疗点等），现贪污公款此分全扣。手续不完善原始票据发现一张扣无承包经营行为。收入按月及时纳入财务管理，公用25 0.5分，扣完为止。收入未按要求纳入管理，每项扣5分，经费支出年内必须全部入账管理，开支符合财经纪律扣完为止。未实行一支笔审批制度此分全扣。白条抵支、规定，手续完整，无白条抵支、现金坐支行为。 现金坐支现象严重此分全扣。 专项资金专款专用，无侵占。 5 如出现挪用或侵占专款行为，此分全扣。 未及时领取文件的，一次扣3分，未按文件要求落实的扣2认真落实县卫生局文件精神。 10 分；未及时按要求上报工作情况及有关数据的，一次扣3分。 各卫生院及时按县卫生局及上级卫生行政部门要求组织参训出勤率低于90%扣2分，未安排人员参加的每人次扣410 人员参加有关学习和培训， 分。凡在省、市通报批评的，此项全扣。 五、管理医实行卫生院抗菌药物分级管理制度，制定医院抗菌药物5 未执行一项扣2分。凡在省、市工作检查通报批评的，此项使用目录及医师抗菌药物使用权限，并报医政股备案， 全扣。 政（10分） 未按相关行政规定执行，一项扣2分。发生一起因服务态度或医德医风投诉事件的，每起扣3分；发生一起医疗机构负有医疗事故防范和处理预案，及时上报医疗纠纷、医疗10 有责任的医疗事故或经专家评审认定医疗机构负主要责任事故和重大医疗过失行为， 的医疗纠纷扣5分，对有关责任医务人员未进行追责的，一起扣3分； 2 局医政股 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7aa71411a5e9856a561260cb.html