附件： 浙江大学求是讲席教授和求是特聘学者薪酬和 启动经费标准（2011年） 一、求是讲席教授和求是特聘学者薪酬标准 高层次人才类别 来源 新引进 求是讲席教授 年薪30万元 薪酬待遇 津贴10万元及以上 岗位津贴A+25万元 说 明 首聘期内的津贴部分由学校提供，首聘期后的津贴由学院（系）或由本人科研经费中支付。 不享受学校现行的其他经济政策（科研提成及科研奖励等）。 现有或经学工资 校培养入选 新引进 求是特聘学者 年薪20万元 或“岗位津贴A+岗位津贴B+按学校岗位聘任办法执行。 岗位津贴C” 首聘期内的津贴部分由学校提供，首聘期后津贴5万元及的津贴部分由学院（系）或由本人科研经费以上 中支付。 岗位津贴A+20万元 不享受学校现行的其他经济政策（科研提成及科研奖励等）。 现有或经学工资 校培养入选 或“岗位津贴A+岗位津贴B+按学校岗位聘任办法执行。 岗位津贴C” 备注：年薪含工资、岗位津贴、住房补贴、单位及个人应交纳的各类社会保险及相关福利待遇 二、新引进求是讲席教授和求是特聘学者启动经费标准 高层次人才类别 求是讲席教授 学科类别或 岗位类别 人文社会科学 非实验理科 实验理科、工科、 农科、医科 求是特聘教学岗或求是特聘实验岗 人文社会 科学 求是特聘非实验理科 教授实验理科、岗 工科、农科、医科 启动经费标准 100万元 200万元 500万元 30万元 50万元 100万元 200万元 启动经费主要用于科学研究、仪器设备及图书资料购置、实验或办公室建设、学术交流与国际合作等。需列出总体用款计划和年度使用预算，并按批准的预算执行，到聘期末尚未使用的启动经费由学校统一收回。 说 明 求是特聘学者 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7b7ac77d53ea551810a6f524ccbff121dd36c589.html