煤业公司职工福利费管理办法 第一条 为加强职工福利费财务管理，进一步做好职工福利费的管理工作，根据《会计准则第9号—职工薪酬》以及财企[2009]242号《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，特制定本办法。 第二条 职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利，结合公司实际情况，职工福利费列支范围为： （一）职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。 （二）按照国家相关政策和标准支付给职工的福利性支出，包括独生子女费、职工困难补助等。 （三）为职工卫生保健发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括女工保健费、职工体检、职工供养直系亲属医疗补贴（家属药费）、医务室购置药品及购置2000元以下的医疗器械、职工献血补助、计划生育、职工因公外地就医费用等。 （四）为职工生活发放或支付的现金补贴和非货币性福利，包括职工疗养费用、食堂支出（含粮油、蔬菜等食品款；液化气、高压阀、高压管、液化气瓶款、液化气灶款、油烟机清洗费；钢桶、钢盆、钢碗等厨房用品款；达不到固定资产标准的厨具款以及食堂其他经费补 1 贴）；以及符合国家有关财务规定的供暖补贴、防暑降温费等。 （五）离退休人员费用，包括离休人员的医疗费、活动经费，离退休人员的供暖费、住房补贴及其他统筹外费用。 （六）慰问支出，包括慰问困难职工、病号、统战人员、复转军人的费用支出。 （七）其他职工福利费：包括丧葬补助费、抚恤金、职工异地安家费、探亲假路费等符合职工福利费定义但未包括在上述事项中的其他支出。 第三条 根据《企业会计准则》的规定，职工福利费应据实列支。 第四条 公司为职工提供的交通、住房、通讯的现金补贴，以及为职工发放的节日补助、按月发放的午餐费补贴，应当纳入职工工资总额管理，不再纳入职工福利费管理。 第五条 公司按照相关政策和标准于每年末编制下一年度的职工福利费预算，由人力资源部、后勤部负责编制，财务部汇总，汇总完成后由财务部负责履行各项审批程序。 第六条 职工福利费支出严格按照预算实施开支，预算内支出，依照公司相关的货币资金支出审批规定执行；预算外支出，需严格按照公司《预算管理制度》执行。 第七条 财务部对履行内部审批程序后发生的职工福利费，按照《企业会计准则》等有关规定进行核算，并在年度财务会计报告中按规定予以披露。 在计算应纳税所得额时，公司职工福利费财务管理同税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行政法规的规定计算纳税。 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7bc4d730c181e53a580216fc700abb68a982ad92.html