单位提醒谈话记录范文 尊敬的各位员工： 根据公司规定，为了加强内部管理，提升工作效率，我们将开始进行单位提醒谈话。本次谈话旨在对大家进行工作业绩的回顾和评估，以及对未来工作目标的制定和规划。请各位员工准时参加谈话，并做好相应的准备。 一、谈话时间和地点 谈话将于本周五上午9点开始，地点为公司会议室。请各位员工提前安排好工作，确保按时到达。 二、谈话形式和内容 1. 谈话形式 本次谈话采用个别面谈的形式，每位员工将与部门负责人或主管进行一对一的谈话。谈话时间约为30分钟，期间会对您的工作表现进行全面评估。 2. 谈话内容 （1）工作业绩回顾：回顾过去一段时间的工作表现，分析成绩和不足之处。请提前准备相关数据和案例，以便更好地展示自己的工作成果。 （2）工作目标制定：根据公司的发展需要和个人职责，制定明确的工作目标和计划。请思考如何进一步提升工作效率和质量，并提出可行的改进方案。 （3）个人发展规划：谈话期间，我们还将关注您的个人发展情况。请思考您的职业规划和发展目标，并准备好相关的想法和建议。 三、谈话注意事项 1. 提前准备：请提前准备好与谈话内容相关的材料和数据，以便能够清晰地描述自己的工作情况和成绩。 2. 积极配合：请积极配合谈话过程，如实回答问题，不要隐瞒重要信息。谈话是为了帮助您更好地发展和成长，我们需要真实的情况来进行评估和指导。 3. 保密性：谈话内容将被视为机密，只限于公司内部使用。请各位员工妥善保管好谈话记录和相关材料，不要随意外传。 4. 反馈机制：如果在谈话过程中有任何问题或困惑，请随时向谈话人员提出。我们将竭尽所能解答您的疑问，并提供必要的帮助和支持。 请各位员工提前做好准备，并按时参加单位提醒谈话。谈话记录将 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7bee1a502c60ddccda38376baf1ffc4fff47e262.html