基于工作任务分析的财务公司岗位管理研究--以中国大唐集团财务有限公司为例 何晶 【期刊名称】《现代商业》 【年(卷),期】2015(000)006 【摘 要】本文以企业集团财务公司为样本进行研究，采用定量与定性相结合的方法，运用工作任务分析的手段，结合公司职责界面划分，对财务公司进入稳步发展期后岗位设置、编制及人员配备进行规划，以夯实人力资源基础，助力公司发展，对其他财务公司岗位管理工作具有一定借鉴意义。 【总页数】2页(P244-245) 【作 者】何晶 【作者单位】中国大唐集团财务有限公司综合管理部 北京 100052 【正文语种】中 文 【相关文献】 1.企业集团财务战略管理研究r——以中国中车股份有限公司为例 [J], 戴宁 2.岗位价值管理在企业集团财务公司中的运用--以中国大唐集团财务有限公司实践为例 [J], 何晶 3.岗位价值管理在企业集团财务公司中的运用-以中国大唐集团财务有限公司实践为例 [J], 何晶; 4.基于BPR法的铁路系统财务管理研究模型——以中国铁路南宁局集团有限公司财务管理为例 [J], 韦仁正[1] 5.基于集团财务有限公司的资产负债管理研究——打造“融*惠”三方报表,助力财务管理创效 [J], 赵爱萍 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7cf413680422192e453610661ed9ad51f11d5463.html