新形势下国有企业如何践行社会主义核心价值观 山西国新天然气利用有限公司 山西省太原市 030000 当下，各种思想文化交流、交锋，价值观的碰撞不断涌现出新的态势。人们的思想意识呈现出多元、多样、多变的新特点。中国进一步的开放，更需要谦虚的学习和借鉴他国的优秀文化，吸纳全球各个国家、各个名族发展的经验；对内则需要把社会主义核心价值作为中华民族共同体的思想基础，强化理解并不断培育、践行社会主义核心价值观。作为国家综合实力重要组成部分的国有企业，则更应该把培育和践行社会主义核心价值观作为一项基础工程，久久为功，不断夯实国有企业价值基础，促进社会主义核心价值观融入企业改革发展之中，确保国有企业发挥应有的作用，以促进社会主义核心价值观在全社会的形成。 一、强化价值理解，夯实核心价值基础 党的十八届三中全会提出：“国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。”夯实国有企业的核心价值基础，可以促进国有企业的发展与党中央保持高度一致，以保障国家重大方针政策的贯彻落实。因此，国有企业要强化对社会主义核心价值的理解和践行，按照社会主义核心价值观的取向为企业发展把握方向，按社会主义核心价值观的要求提升企业内部管理，筑牢国有企业的思想阵地，夯实国有企业的核心价值观基础。 要深刻理解社会主义核心价值观的重大意义。习近平总书记强调，国无德不兴，人无德不立。反映全国各族人民共同认同的价值观“最大公约数”的确定，是关系到国家前途命运，关系到人民幸福安康。这一判断，深刻解释了社会主义核心价值观对于发展中国特色社会主义的基础性、战略性、全局性的意义。国有企业应全面贯彻党的教育方针，坚定不移的培育和践行社会主义核心价值观，以此来作为企业开展职工思想工作的指引，不断助力企业的改革发展。 要深刻理解社会主义核心价值观的丰富内涵。社会主义核心价值观不仅良好的继承了中华民族优良的文化基因，还承载了近现代以来中华儿女励精图治后的理想和追求，更寄托着每一个中国人对国家、民族发展的美好愿望。充分反映了党的最新的理论创新和实践发展的成果。国有企业应全面理解、准确把握社会主义核心价值观的丰富内涵，了解她的历史沿革，了解她的基础内涵，在新时代高质量改革发展的大背景下，更加坚定初心使命，坚定“四个自信”，努力为企业的发展添材助力。 要深刻理解社会主义核心价值观的基本要求。目标决定着方向，要求体现着标准。最终的目标是培育和践行社会主义核心价值观的关键要素，目标不明确，在具体过程中也就容易失去方向、失去成效。中共中央办公厅印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》中对培育和践行社会主义核心价值观提出了具体而明确要求。培育和践行的过程就是要对这个总体目标要求有一个全面理解。只有全面理解、准备把握这个目标要求，才能确保培育和践行在具体工作中见到成效、收到实效，真正达到开展这项活动的根本目的，真正将社会主义核心价值观竖立在公民心中、体现在行动中。 二、树立价值标杆，坚持核心价值观培育 企业职工是企业发展的关键，是推动企业前进最重要的力量。用社会主义核心价值观引领企业员工的思想，使他们在思想认识和行为实践上，更加坚定对马克思主义的信仰，从而树立正确的三观，进而逐渐形成同时符合社会主义核心价值体系要求还能体现企业个性的价值观。 要充分发挥培训在培育社会主义核心价值观中的主要渠道作用，对国有企业员工进行社会主义核心价值观的教育应该区分层次、突出重点，要不断推进培训方式方法改革创新，作到春风化雨，润物无声，通过运用丰富多样的培训形式，生动具体地让社会主义核心价值观融入员工的内心。同时，要及时总结社会主义核心观教育的好方法、好经验并宣传推广；要充分发挥榜样的力量，树立起一批思想作风正、党性观念强、综合素质高的优秀榜样，让企业员工学有可比；要充分发挥先锋模范作用，最大范围动员党员干部带头行动，学习、弘扬和践行社会主义核心价值观，用实际行动感动身边职工、带动身边同事，切实推动社会主义核心价值观在员工中入脑入心。 要充分发挥主题活动在培育社会主义核心价值观中的示范带动作用，要巩固拓展党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动、“三严三实”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续引深“两学一做”学习教育，要把社会主义核心价值观贯穿到学习教育和主题活动之中，通过学习深化对中国特色社会主义的政治认同、思想认同和情感认同，从中充分汲取这些精神营养，用以武装头脑、净化灵魂、纯洁思想，激发出企业员工的奋进力量，在推动企业发展过程中体现自身的价值；要充分结合重要节庆日等，持续开展爱国、礼节礼仪等主题活动，丰富内容，提升内涵。真正做到通过一系列喜闻乐见、简单易行的主题活动，把社会主义核心价值观真正体现到企业的发展中，形成良好企业发展环境。 充分发挥社会责任在培育社会主义核心价值观中的养成作用。加强企业职工的履行社会责任的工作，应由易到难、由小到大，强调可操作性和具体化，引导职工从身边事做起、从点滴事做起，逐步增强大家履行责任的意识。 同时，还要结合党务、团务中的志愿者服务等工作，不失时机的开展文明创建活动，加深大家对社会主义核心价值观的理解，感受其深刻的内涵，从而树立起责任国企形象，形成责任国企风范。 三、自觉价值践行，凝聚核心价值动能 社会主义核心价值观培育是基础，重点是践行。 纵观历史，告诉我们一个道理，任何社会的价值观的建设都不能只简单浮于喊口号上，而是要赋予其实践性、可操作性，加上不断的落地实践，才能让人民真正接受，使其融入人民的生活，才能够增强生命力、凝聚力、感召力，在多元、多样、多变的社会中引领社会思潮。 企业文化的塑造要与社会主义核心价值观相符合。做好企业的文化建设工作，首先要明确文化是企业的核心竞争力，要将社会主义核心价值观注入企业文化当中，使之成为广大职工的精神的承载，成为大家共同奋斗的价值目标，进而激发干事创业的激情，为企业全面提升软实力和竞争力提供支撑，推动企业各项工作扎实开展。 企业改革的推进要与社会主义核心价值观相符合。近年来，国有企业改革阔步向前，也取得了阶段性的积极的成果，显著增强了干部职工思想的丰富性、选择性。随着改革的深入，国有企业既要坚持党的领导，还要坚持经济性和价值导向的一致性，经营观念和社会责任的一致性，确实体现社会主义核心价值观是全社会成员价值上的广泛认可，以负责任的国企担当和责任意识推动企业的改革发展。 培育和践行社会主义核心价值观，要与企业生产经营行动相结合。企业各项工作要想规范有序的开展，则必须把企业的各项规章制度落实到位。同时，还要把各类生产经营活动规范到社会主义核心价值观内，不能触犯和违背国家、行业的法律和规定，不能与社会主义的基本制度、社会主义经济社会的发展需要逆向而行，要确实符合广大职工的根本利益，要保证国有企业的健康有序发展。 社会主义核心价值观是以马克思主义指导思想为灵魂、以中国特色社会主义共同理想为主题、以民族精神和时代精神为精髓、以社会主义荣辱观为基础的价值观，是人民幸福、民族振兴、国家富强的根本保证，是体现了建设富强民主文明和谐美丽的现代化国家的内涵要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望。虽然，一种社会基本价值观的形成，是一个长期积累、持续努力的过程，需要国有企业深入持久地培育和践行，只有持续发力，久久为功，才能真正让社会主义核心价值观入耳、入脑、入心。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7ef84c9e5afb770bf78a6529647d27284a733720.html