医院财务科学习培训管理制度 一、学习培训目的 为了加强财务会计工作的规范化管理，提高科室工作效率与工作质量，及时更新和提升财务人员财务知识，增强财务人员的专业素质，培养财务人员养成学习的良好习惯，营造良好的学习氛围. 二、学习培训对象 财务科所有财务人员（需要完成继续教育的会计人员），收费处有兴趣的工作人员 三、学习培训组织形式 采取内部学习培训与外部学习培训相结合的方式，外部学习培训根据需要由科室同意安排. 四、学习培训内容 主要培训内容分为业务类培训、管理类培训、综合类培训，包括 1、医院的会计制度与医院财务管理制度 2、医院日常工作中相关的财务管理的相关规定与制度 3、医院收费管理与物价管理的相关知识 4、各级部门发布的最新文件、规定等法律法规 5、审计相关知识 6、税法相关知识 7、财务人员日常工作中相关的公文写作 8、财务人员日常工作中相关的工具如：Word、Excel等的使用 五、学习培训的组织安排和要求 1、内部学习培训课程：科室月初发布本月学习培训计划,每周学 习培训一次 2、师资团队： (1) 专业知识与理论课程由科室中级会计师以上人员主讲 (2) 各岗位业务知识及工作技能由所在岗位会计人员主讲 3、要求： (1) 科室全体财务人员都能认真对待，准时参加，做好学习笔记，保证学习培训工作的质量，并尽可能的做到学习与工作相结合，通过学习培训提高科室每位员工的业务能力、拓宽知识层面，做个全面发展的财务人员。 (2) 每次学习的内容都必须考核，每月一考，学习培训及考核成绩纳入每月绩效考核范围 (3) 主讲人员要及时备课，准备课件：统一规定讲义以PPT文件格式，教程以Word格式保存备案 (4) 科室全体会计人员课后都必须撰写学习总结 本制度从2018年5月起执行 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7f0bc3a59d3143323968011ca300a6c30c22f19f.html