浅析做好思想政治工作的“五字经” 思想*工作是以员工为对象，以解决他们的思想、认识和*立场问题为重点，通过教育和动员，达到全体员工为实现当前和长远目标努力奋斗的一种方式。随着当前企业改革的不断深入，员工的思想呈现出复杂和多变的特征，这就决定了思想*工作必须根据其思想特征，贴近实际，使思想*工作为大家所接受，以达到预期效果。根据自身从事思想*工作十几年的实践经验，笔者认为做好思想*工作应遵循五字要诀，既“活、新、深、细、实”。 活 由于员工的知识构成、社会经历、性格爱好、道德修养有所不同，思想*工作必须根据不同对象、不同环境提出不同要求，采取灵活多样的工作方法。 首先，教育形式要活。企业思想*工作的重点对象是青年员工。而目前青年员工又普遍文化高、视野宽、兴趣广，要做好他们的思想工作，必须在知识性、趣味性、灵活性上做文章，这样才能把他们吸引住。 其次，看人要活。思想*工作的对象是活生生的人，而人是变化的。因此，思想*工作的任务不是抓住缺点，把人制住，而是激励、带动他们前进，在发扬长处的同时克服短处。越是对待后进的同志，越要扬长避短，不断鼓励其积极向上。 再次，工作方法要活。就是说思想*工作要因人、因事、因时进行，选择适当的方法，对症下药。思想*工作必须抓住每个人的具体思想症结，灵活运用不同的方法，力求做到“一把钥匙开一把锁”。 新 二十一世纪的新一代员工队伍，正朝着生活规律快节奏、文化知识高结构的方面发展。开展思想*工作，要杜绝因循守旧，只有坚持求新、创新才能符合新时代的要求。 要紧跟时代的步伐。随着我国加入WTO和企业三项制度的不断改革，员工的思想观念发生了很大变化。思想*工作者要树立新观念，做到明智、灵活、开放，尊重员工，坚持以理服人、以情感人，帮助职工解决实际困难，增强思想*工作的说服力和感染力。 坚持求新、创新，必须处理好两个关系：一是求新与求实的关系，求新的目的在于求实，在工作中见实效；二是创新与继承的关系，思想*工作的发展过程，是继承与创新的统一。我们应该继承优良的传统，使之与当前的新情况结合，得到新的运用，同时又要创新，给优良传统增添新的活力。 深 “深”是深入、细致。开展思想*工作要有深度，而调查研究是做好工作的基础。 随着企业改革的不断深入，员工逐渐呈现出变化快、浮动性大等特点。思想*工作就应该做到：早预测，抓苗头；勤分析，抓倾向；多总结，找规律。另外，思想*工作求深，还必须立足于基层，落实到人。 细 由于员工的思想活动具有隐秘性，因此，做思想*工作不可忽视细微的问题，只有细心观察，善于从细微之处着手，才能找准积极因素，并以此作为思想转化的支撑点，使思想*工作取得好的效果。 另外，要循序渐进，细水长流。任何事物的发展，都有一个由量变到质变的过程，职工的思想转化也是如此。只有坚持不懈，才能由低到高、 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/808f0fd981c4bb4cf7ec4afe04a1b0717ed5b35d.html