公司员工幸福感指数调查问卷 说明：此问卷是为了调查您在企业中的幸福感指数，有助于了解您在当前工作 中的状态，请认真作答！ 类 别 序 内 容 号 1 2 3 4 5 我了解公司的薪酬管理制度和福利保障政策，公司 组织过员工进行学习。 我很清楚自己一年来的各种收入及福利保障情况 非 常 赞 般 赞 同 同 非常不赞同 我的总收入情况近两年得到增长 我的福利待遇与保障水平近两年得到提高 与本人承担的岗位责任和工作付出相比，目前的个 人收入和福利待遇是相匹配的 我相信随着公司经营绩效的不断提升，我的收入和 福利保障水平也会相应得到提高 我相信随着我自己工作能力和工作绩效的不断提 升，我的收入和福利保障水平也会相应得到提高 我希望公司在财力有限的情况下优先提高我的工 资收入 薪 酬 福 利 6 7 8 我希望公司在财力有限的情况下优先提高我的福 利保9 障水平 10 公司提供的补充医疗保险等对我有足够的保障 我认为现行的考核机制能够比较准确地反映我的 工作11 态度与工作业绩 我认为绩效表现优秀的员工，公司在薪酬福利方面 给12 与了有效地激励 13「 公司有良好的办公环境（照明、通风、温度等） 14 公司注重礼议培训并形成员工良好行为习惯 15 公司职场文化优美、清晰 16 1 我的职业服装美观、实用，很喜欢穿着 17 我在工作中能得到同事的配合与帮助 18 公司在社会和同业有较咼的认同度 我认为公司为了完成既定目标，制定了明确的策略 与19 政策 20 我对公司内干部廉洁自律的程度很满意 21 除了薪酬以外，我很看重公司好的工作环境 22 我感觉目前的工作强度、压力是我可以承受的 工 作 环 境 身 心 健 康 职 业 发 展 23 我积极参加公司举办的各类文体活动 24 我冃能享受到公司的带新休假，冃能让我调节身心 25 公司内网论坛设有员工园地，我总是积极参与 26 公司稳定的工作环境使我身心愉悦 27 : 公司重视员工的健康，每年能安排一次健康体检 28 公司有较好的职工之家设施与职工活动 29 公司的管理制度较为人性化 员工关爱工程的实施会让有困难的员工切身感受 大家30 庭的温暖 31 我认为公司建立困难员工档案很有必要 32 : 我了解公司的经营方针、发展方向和重大举措 33 我很明确自己的工作职责与目标 34 目前的工作岗位符合我的专业与特长 35 : 公司的考核制度能够体现我的绩效和水平 36 : 我在公司能得到必要、有效的职业培训 37 我觉得个人在公司有才华施展的空间 38 入司以来，我定期参加公司组织的职业技能培训 39 公司给我提供了清晰的职业发展计划 40 我认为在未来自己还有充分的发展空间 41 如果我当天工作尚未元成，我会自觉留下来加班 42 : 我对当前公司员工晋升、奖励制度很满意 43 公司应加大教育培训投入力度，提高培训成效转化 率 人 际 关 系 我愿意留在目前的公司之工作，是因为公司文化和 氛44 围 45 在团队中，我的积极性得到很大的发挥 46 我很看重公司和谐的人际关系 47 我的团队（部门）成员能经常学习和分享知识 我的团队（部门）同其它团队（部门）沟通协作非 吊48 有效 49 1 公司内部人际关系较为纯正和谐 公司内部有良性的竞争意识和争先氛围 公司文化和谐、乐观、积极向上 我总是能及时了解公司的动态与新的政策 公司知识管理平台等管理手段很好 54 公司很重视员工提供的意见建议 55 公司能公开日常司务，让员工了解司情 56「 公司每年有程序规范的职工（代表）大会 57 职工代表提案得到认真答复和有效处理 58 员工能参与讨论公司重大事项 59 1 领导能多渠道听取、采纳员工意见和建议 50 51 52 53「 60 管理层能每年述职述廉接受员工评议监督 61 薪酬福利 民 主 管 理 综 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/827c2b667cd5360cba1aa8114431b90d6c8589a4.html