员工培训调查问卷 各位同事： 为全面提高管理人员的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力,近期市分公司将会成立“佛山邮政EMS网络学院”为大家提供一个网络学习平台，同时也为更好地设计符合公司实际情况及未来预期的培训计划，特制作本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也可促 第一部分：个人基本信息 姓名： 分公司： 职位： 第二部分：培训现状（请用蓝色阴影标志所选项前的“□”） 1、最近一年公司安排您参加几次公司组织的培训 □ 4次以上 □ 2-4次 □ 1次 □ 从来没有 2、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样 □非常不够 □不够 □还可以 □足够 □太多了 3、您参加了哪些方面的培训 □领导艺术 □组织建设 □职业规划 □团队管理 □有效授权 □绩效管理 □目标管理 □计划管理 □如何提高执行力 □时间管理 □会议管理 □信息管理 □团队协作 □情绪控制 □沟通技巧 □创新能力 □商务礼仪 □职业素养 □岗位知识技能 □入职培训 □其他： 第三部分：对培训的评价和需求（请用蓝色阴影标志所选项前的“□”） 1、您认为培训与您个人发展及工作绩效提升的关联程度如何 □很有帮助 □有帮助 □一般 □没有帮助 □浪费时间 2、您希望每次培训的时间安排在什么时候进行 □下班后 □周末时间 □其他： 3、您希望每次培训的时间控制在多长范围内较好 □1～2小时 □半天 □全天 □2~3天（封闭式训练） 1 v1.0 可编辑可修改 4、您认为公司应根据什么来为员工规划培训课程 □根据岗位胜任力要求 □根据业务项目需求 □根据领导指定能力提升需求 □根据部门或员工提出的能力提升需求 □根据课程受欢迎度 □其他： 5、您认为下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展很重要 （选每大类最需要的3项） 一般技能项目 管理技能项目 其他技能项目 □职业规划 □目标管理 □公司企业文化建设 □企业战略和决策 □高效会议组织 □非人力资源经理的人力资源管理 □跨部门沟通技巧 □其他： □商务礼仪 □沟通技巧 □有效授权 □管理心理学 □计划管理 □压力管理 □情绪控制 □职业素养 □时间管理 □谈判技能 □个人影响力 □领导行为与艺术 □高绩效团队建设 □卓越客户服务技巧 □赢在执行力 □其他： □非财务经理的财务管理 □其他： （以上备选项目不含“专业技能”培训） 6、您认为您有哪些“专业技能”急需提升 7、对公司培训工作等有什么其他建议 非常感谢您的配合！ 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d868da1809a1284ac850ad02de80d4d8d05a01cf.html