非因工死亡赔偿标准2023 非因工死亡赔偿是指被保险人在不是工作岗位上发生意外致死时，由保险公司按约定向其合法受益人支付的赔偿金。非因工死亡赔偿标准的制定，旨在保障人民群众的合法权益，同时弘扬社会公正、公平的价值观念。 根据有关法律法规和理论研究成果，我们可以初步得出以下比较完整的非因工死亡赔偿标准2023的相关参考内容： （一）死亡赔偿金的基础标准 1、初步建议：10万元 ¥/人 2、制定依据： （1）综合考虑历史赔付情况和我国经济发展水平，建议将非因工死亡赔偿金的基础标准设定为10万元/人。 （2）根据《民法典》相关规定，非因工死亡赔偿标准应能反映社会物质财富的总量和平均水平。 （二）死亡赔偿金的特殊情形标准 1、被赡养人身故：年龄≤60岁，初步建议：20万元 ¥/人；年龄＞60岁，初步建议：10万元 ¥/人。 2、赡养义务人身故：年龄≤60岁且无法承担家庭赡养义务，初步建议：40万元 ¥/人；年龄＞60岁且无法承担家庭赡养义务，初步建议：20万元 ¥/人。 3、非法生育子女或过继子女身故：初步建议：10万元 ¥/人。 4、赡养外祖父母、岳父母、熟人身故：初步建议：5万元 ¥/人。 （三）附加赔偿金标准 在基础标准和特殊情形标准的基础上，如果死者家庭中的另一位成员或直系亲属也遭受了重大损失，应给予一定的附加赔偿。 1、附加人身损害赔偿金：初步建议：10万元 ¥/人。 2、附加精神损害抚慰金：初步建议：5万元 ¥/人。 （四）赔偿限制 为了防止恶意索赔和过高的赔偿标准对保险公司的经济负担造成不必要的压力，应在相应的法律法规中规定相应的赔偿上限。初步建议：100万元 ¥/件。 总之，非因工死亡赔偿标准的制定，不仅是社会公正和秩序的重要体现，也是对人民安全保障的重大贡献。在未来发展中，我们将会根据实际情况和国家政策的变化，不断进行更新和完善，为广大人民群众提供更加完善的保障服务。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/85a45ff86629647d27284b73f242336c1fb93073.html