呈请性公文报告的类型 一）工作报告 向上级汇报工作的报告，都是工作报告。 工作报告又可分为综合工作报告和专题工作报告 两种。 综合报告涉及面宽，要把主要工作范围之内的方方 面面都涉及到，可以有主次的区分，但不能有大的遗漏。大 到国务院提供给人民代表大会的政府工作报告，小到某单位 向上级提供的年度、 季度、月份工作报告，都属于这种类型。 专题报告的涉及面窄，只针对某一方面的工作或者 某一项具体工作进行汇报，如党的机关关于“三讲”工作的 报告，行政机关关于技术革新工作的报告等等。 （二）情况报告 如果本单位出现了正常工作秩序之外的情况，譬如 说发生了事故，出现了意想不到的问题等，对工作产生了一 定程度的影响，应该及时向上级将有关情况原原本本的进行 汇报。 即使对工作没有太大影响，一些有倾向性的新动 态、新风气，以及最近出现的新事物等等，必要时也要向上 级报告。 凡此种种，都属于“情况报告”。作为下级机关， 有责任做到“下情上达”，保证上级机关耳聪目明，对下面 凡是用来 的情况始终了如指掌，这就是情况报告的意义。如果隐情不 报，则是一种失职的表现。 （三） 建议报告 对自己职权范围内的某方面工作有了深思熟虑、切 实可行的设想之后，将其归纳整理成意见、办法、方案，上 报上级，希望上级机关采纳，这就是建议报告。如林业部制 发的《关于进一步加强森林防火工作的报告》 。 对于建议报告，上级如果采纳，可能会批转给有关 部门实施，这是建议报告目的的最终实现。但上级部门也可 能不予采纳，这也是很正常的。作为下级机关，有建议的权 力，却没有逼迫上级机关一定采纳的权力，对此，也要有清 醒的认识。 （四） 答复报告 答复上级机关询问的报告，称为答复报告。这种报 告内容针对性最强，上级询问什么，就答复什么，不能答非 所问。对待上级机关的询问， 一定要慎重，如果不了解真情， 要经过深入的调查研究后再作答复。 （五） 报送报告 这是向上级报送文件、物件时使用的报告，正文通 常非常简略，只需写明“现将XXXX报上，请指正 （请查 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/864e8b8525d3240c844769eae009581b6ad9bd4d.html