激情的总结陈词
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激情的总结陈词 尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！在这秋高气爽的季节里，在这金秋送爽，硕果累累的日子里，我们又迎来了一次激情飞扬，的激情大会！在此，我谨代表公司领导班子向一年来在公司领导、全体员工中所做出的贡献和辛勤耕耘表示衷心的感谢！向一年来在各部门领导和全体员工中所给予我们支持和帮助表示衷心地感谢！向一年来为公司提供优质服务和展现新形象而做出积极努力的全体员工表示衷心地感谢！激情是一种追求、是一种荣誉！也是一种生命！激情不仅能点燃激情者内心最崇高神圣的理想追求，而且能使人不断向上攀登、努力实现自己的人生价值和追求目标！ 1、通过开展形式多样的活动，激发广大员工的工作热情和主动性，形成全员参与的良好氛通过不断开展各类活动，提升员工的工作热情。各部门以开展一些有益身心健康的活动为围； 载体，如“三八”节、“五四”青年节。“五一”劳动节，“五四”运动八十七周年等。组织开展各类活动也是我们公司大力提倡并大力开展的一项社会公益事业。目前已累计发放了两万余元，受益人群达1000余人次。其中有的公司还为孤寡老人、儿童和下岗职工进行了慰问等等。同时，在各部门组织了“爱心接力、关爱留守儿童”、“巾帼建功、青年争优”等主题实践活动。这些活动丰富了员工的业余生活和身心健康，极大地增强了员工们的凝聚力和向心力，提升了工作效率和工作质量。这些活动取得了较好效果。 2、开展员工学习，提升了员工业务素质与工作能力； 我们知道，任何工作都离不开人，人都是活生生的人。为了让员工得到全面的发展，提高员工素质和业务水平，我们公司非常重视员工之间的学习教育活动。每年都有大量的员工学习提高，从思想上教育、从业务上提高。大家都清楚了，学习是人成长的需要和必要而又必需要做的事情！学习是让人进步和提高的最好途径！通过对公司内训手册、管理制度等文件进行学习，进一步增强了全体员工业务素质、提高了个人素质。同时结合公司实际情况，我们还举办了各类知识讲座、法律知识讲座等活动进行了全面系统的学习，使员工真正成为工作优秀、素质过硬、作风优良、素质过硬的员工，增强了员工自我发展、自我提高及为公司奉献力量是人生最大追求！有一句话说得好：“公司是我们的家，公司是我们自己的家”！通过组织员工外出参观学习先进企业和部门、召开座谈会等形式进行学习考察，有效促进了公司与部门与办公室之间文化交流与融合；通过培训使员工认识到“工作”与“学习”有密切联系。通过学习，员工们不仅认识到自己肩负重任的重大意义，而且了解到自己如何对待自己的工作、如何取得个人成长进步等最根本的东西！从而使自己对公司更加热爱和忠诚！ 3、坚持以人为本的原则，进一步改善了公司环境以及各项基础工作； 加强员工培训，增强员工凝聚力；增强公司凝聚力、提升员工向心力；强化制度管理，提高服务水平；提高服务意识，提高服务质量；努力提高员工整体素质。我们会坚持以人为本的原则，努力营造一个积极向上、团结和谐、诚信友善的企业文化氛围。强化企业文化建设，使之成为一个有效地团结凝聚广大员工和各方力量的文化阵地，形成企业和谐发展的强大精神动力。我们将始终坚持以人为本的理念来实现我们公司的不断发展和壮大。我们要积极、有效地利用企业优势资源，努力拓展经营范围，增强发展活力；要以服务态度好、工作效率高、员工素质高为基础开展工作；要提高工作效率、创造一流业绩来促进企业的发展；要建立健全各项管理制度来规范公司治理结构体系；要充分发挥广大员工的积极性、主动性和创造性，使员工思想上保持积极向上的精神状态；要认真学习和掌握新知识、新技能，为更好地适应公司的发展提供有力的保障；要加强职业道德教育、不断提高员工整体素质和服务质量水平；要不断加强作风建设、改善服务质量、提高公司知名度和美誉度！最后预祝公司在新的一年里不断取得新突破、再上新台阶！ 4、通过开展技术比武，营造了你追我赶的氛围，并在部门内形成比拼赶超的良好氛围； 通过开展各类技术比武活动，进一步调动了员工的工作积极性和主动性，进一步提高了员工的业务技能和综合素质，增强了团队协作能力。各位同事，过去的一年中，公司在各方面都取得了显著的成绩。作为公司的领导，我们深感欣慰与自豪！但这一切都离不开公司全体员工在工作中的辛勤努力和无私奉献。企业是靠奋斗成长起来的，企业更是靠员工成长起来的！我们为企业发展而努力工作！今后，在公司的发展历程中，我们会将企业的发展战略与员工的个人发展结合起来进行探讨、分析，从而让员工在自己的事业中发挥更大地作用，促进公司和自身发展；同时我们也会通过各种形式将公司的发展战略向每一位员工进行宣贯和说明，让大家更好的理解、支持公司的发展战略！相信通过公司不懈努力和全体员工付出和努力，我们一定会为自己创造更好的条件和机会，通过各方面努力使我们的企业更具实力、更具活力，为促进员工全面发展、构建和谐社会作出更大的贡献！最后祝各位在新一年里工作顺利、身体健康、万事如意！ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/86ea50ecb3717fd5360cba1aa8114431b90d8e33.html