少先队大队委积分制奖励方法 一、 实施理念 为进一步推进少先队大队部工作建设，推动本校少先队大队部组织规范化、有形化、标准化建设，增强少先队大队委的光荣感和责任感，增强少先队大队部的吸引力和凝聚力，落实少先队大队委的常规教育和管理工作，决定从少先队大队委职位设置及责任分工、大队委行为规范准则、参与活动的成果，制订少先队大队委积分制奖励办法。培养一批素质高、能力强、有创新精神的队干部队伍，促进队干部的个性发展、全面发展，引领全校少先队员健康生活、幸福成长。 二、 大队委职位设置及责任分工 大 队 长 （1名） 1．统领大队部所有工作。 2．思考、组织、主持大队委员工作会议，了解、监督、检查、帮助各个委员的工作。 3．组织大队委员讨论、制定大队工作计划和进行工作总结。 4．主持召开大队委员例会活动。 5．组织、策划、安排、主持每年一届的少先队员代表大会。 6．主动和大队辅导员讨论大队部工作，征求大队辅导员意见。 副大队长 （2名） 1．协助大队长做好大队的各种工作。 2．兼任大队的旗手，协同级部辅导员负责好升旗仪式的光荣的升旗手的培训。 3．协同辅导员组织好值日中队的工作。 学习委员 （3名） 1．做好组织教育工作，组织队员学习队章，掌握少先队基本知识。 2．协同级部辅导员批准新队员，组织新队员的入队仪式。 3．协同辅导员对全校队员佩戴红领巾、校徽、校服进行抽查、评比。 宣传组织委员 （3名） 1．负责学校红领巾广播、黑板报、少先队展览橱窗等宣传阵地工作。 2．协同级部辅导员对各中队班级环境布置、黑板报书写进行检查、评比。 文娱委员 （3名） 1．负责组织大队的文化娱乐和体育活动，向队员推荐好的歌曲和创新的游戏。 2．负责学校的广播操情况进行抽查、评比。 劳动委员 （2名） 1．负责组织大队的各种劳动实践和卫生保洁。 2．负责每周配合值周中队，组织各中队教室、包干区卫生情况进行检查、评比。 3．组织校环保小志愿者开展活动。 大队旗手 （1名） 大队会出、退旗，领导国旗护卫队全体成员，每周协助大队辅导员训练旗手。 三、 大队委行为规范准则 1.纪律要求 （1）上学、放学表现。按学校规定的时间内到校，无迟到早退、缺勤现象；衣饰整洁，红领巾（校徽、校服）等标志佩戴端正。 （2）平时表现。个人和集体的物品保管完好；集会、外出等集体活动组织严密、纪律较好；遵守校纪校规，不打架、不做危险的事、不做破坏的事；无逃学、偷窃等事情发生。 2.卫生要求 （1）注重仪表。个人洁净朴素.服饰、书包等个人物品干净整齐，着装打扮与年龄身份相符。 （2）保持环境卫生。教室整洁、整齐、美观，班级和个人的保洁区整齐、干净。 （3）养成良好个人卫生习惯。养成良好的卫生习惯，不乱涂乱画、乱丢垃圾，无随地吐痰、脏污环境等行为；注意食品安全，不吃不洁的食物。 3.文明要求 （1）尊师重礼。见到师长主动问好，使用尊称、敬语，不直呼老师、长辈的名字；上课进教室、平时进教师办公室要喊报告。 （2）文明言行。校内不追跑打闹，不玩危险游戏；节约用水，文明用厕；与人为善，礼让他人，不讲脏话、粗话，不打架，不参与校外闲散人员的拉帮结派、打架斗殴等不文明活动；爱护公物，正确使用；诚实守信，同学之间互敬互爱，互相帮助； 四、 参与活动成果 积极主动参与校内外各级各类活动，并及时提交相关活动资料，可以是活动的感受，获奖的证书，参与活动的照片及其有关材料。 五、积分管理办法 由学校少先队大队辅导员负责实施。少先队大队部在每学期初制定和调整实施方案，包括管理细则、评分办法和评比结果的运用等。 六、积分奖励办法： 1、完成大队委相应责任分工的得到基础分30分。 2、遵守大队委行为规范准则得到基础分20分。 2、参加校级活动积5分，获得一等奖另加5分 。 3、参加校外各级活动积5分，有奖状或者相应材料另加5分。 4、完成大队部日常工作一次积5分。 七、以下情况不给予积分或者扣分 1、 没有完成大队委责任分工一次扣5分。 2、 违反校纪校规不给予基础分20分。 八、奖励办法： 根据每次加分的情况，学期末汇总统计。按得分的高低排列，评出优秀队干部，并在大会上进行表彰。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/89cfd4d1740bf78a6529647d27284b73f3423644.html