公司积分制管理中积分福利奖励方案 序福利项适用福利 积分标准 号 目 人员 周期 福利标准 奖励方式名额 备注 投奖票快乐每月快乐会有加分者可抽奖\积分转1 全员 或隔抽奖现金+礼品奖共30名 议 参加 盘、当月生月 日员工礼品 月度排名奖励各类别总人每月月度评阶段/累积分数的15%+管理层累计积分2 全员 或隔礼品奖 选 取名次 2名+员工层累计积分：5月 名 奖杯、荣誉年度评阶段积分取年度排名奖励各类别总人3 全员 每年 证书、礼品选 名次 数的20%,约30人 奖 管理层、各类别员工层年度积分排队名前15%享受A节日福阶段积分取级标准；员工层年度积分4 全员 春节 节日礼品 利 名次 排名前15%-30%+其余管理层享受B级标准；其余员工享受C级标准 管理层、各类别员工层年度积分排队名前15%享受A节日福中秋阶段积分取级标准；员工层年度积分5 全员 节日礼品 利 节 名次 排名前15%-30%+其余管理层享受B级标准；其余员工享受C级标准 达成公司年度阶段积分取6 全员 每年 4-5天 目标出名次 国旅游 国内旅阶段积分取7 全员 每年 3天 游 名次 8 省内旅阶段积分取全员 每年 1-2天 游 名次 共8名:管理层2名,各类别员工层年度积分排队名第一名中选择年度积分排名前6名 国外游人员不再参加排名;共15名:管理层4名,各类别员工层第一名 年度排名奖励各类别总人数的70% 奖励人数约30人/月 2020年开始实施,2019年度评选按照原方案推进 A级标准：200元以内的礼品；B组标准：150元以内的礼品；C级标准：80元以内的礼品 A级标准：120元以内的礼品；B组标准：100元以内的礼品；C级标准：60元以内的礼品 公司达成2019年度销售目标安排,不达成目标不安排。2019年11月1日至2020年6月30日阶段排名 2019年11月1日至2020年6月30日阶段排名 2019年11月1日至2020年6月30日阶段排名 800元标准春节回年度排名奖励各类别总人(凭往返交通家(探阶段积分取数的10%,福利与出国旅游2020年开始实施,9 全员 每年 发票或开公亲)车票名次 \国内旅游\购手机补贴不约奖励25人 司抬头加油报销 可兼得. 票实报实销) 1000元标准(开公司抬头的发票,购买年度管理层排名:2人年度员工购超过1000元阶段积分取员工层排名:6人;福利与10 手机补全员 每年 的手机),不名次 出国旅游\国内旅游\春节贴 买手机的不探亲车费报销不可兼得. 兑现,名额给下一名次人员 购买10万元以下汽车补贴3000元,购买10万元以上汽车的补贴5000元,限员工本员工购累计积分取累计总积分排名:管理层111 全员 三年 人或配偶名车补贴 名次 名,员工层2名 下汽车,获得名额一年内购车享受补贴,不购买不兑现,名额给下一名次人员 公司长期计根据积分制管理试运行情划(根据公司员工购累计积分取况,公司会在合适的时期推12 全员 十年 经营业绩,可房补贴 名次 进此项积分福利,具体奖励能会提前实方式后续公布 施) 1、凡周期内积分零分或负分者不享有以上福利项 目 2、其它福利根据公司经营实际情况 不断完善 2020年开始实施,奖励8人 积分阶段:从启动日到2021年12月31日. 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d6e599ad541252d380eb6294dd88d0d233d43c82.html