请 假 申 请 表 申 请 人 填表时间 请假天数 年 月 日 请假时间 批假天数 自 年 月 日 至 年 月 日 假期类型 □事假 □年休假 □婚假 □病假 □丧假 □产假 □其他 请假事由 项目经理 审 批 人事部（经理） 审 批 总经理 审 批 备注：① 一般员工请假2天以内(含2天）由项目经理提写意见,交人事部门审批；超过2天的由项目经理同意后报人事部，由人事经理审批，超过5天以上的需总经理审批。 ②《请假申请表》报人事部备案，请假或续假期满上班时，应向人事部销假。 —-—-————-—-——————————-—--—-— 请 假 申 请 表 申 请 人 填表时间 请假天数 年 月 日 请假时间 批假天数 自 年 月 日 至 年 月 日 假期类型 □事假 □年休假 □婚假 □病假 □丧假 □产假 □其他 请假事由 人事部（经理） 审 批 项目经理 审 批 总经理 审 批 备注：① 一般员工请假2天以内（含2天）由项目经理提写意见，交人事部门审批；超过2天的由项目经理同意后报人事部，由人事经理审批，超过5天以上的需总经理审批。 ②《请假申请表》报人事部备案，请假或续假期满上班时,应向人事部销假。 调 休 申 请 单 申 请 人 部 门 调休时间 调休前应休息日期 年 月 日 调休后实际休息日期 年 月 日 调休事由 人事部门 审 批 项目经理 审 批 备注：1、员工调休单必须于在调休日之前由项目经理确认，并提前一天交由人事部门审批,否则按旷工处理。 2、一旦旷工处理，补单无效。 调 休 申 请 单 申 请 人 部 门 调休时间 调休前应休息日期 年 月 日 调休后实际休息日期 年 月 日 调休事由 人事部门 审 批 项目经理 审 批 备注：1、员工调休单必须于在调休日之前由项目经理确认，并提前一天交由人事部门审批，否则按旷工处理. 2、一旦旷工处理，补单无效。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8aac3c891cd9ad51f01dc281e53a580217fc50d8.html