如新奖金制度 一、星级客户PC： 一次性购买产品实付金额>500元，享受8折优惠，并拥有CN会员号。 二、见习经销商DS： 绩效考核是每1000元为1分。签约+考试。PC+自用，每月至少完成5000元，4个月内累计完成3万元（可提前完成），次月转正为正式经销商SR。 三、正式经销商SR： 每月业绩考核为13000元或者13分 四、奖金分配： 1) DS业绩分红: 10% 5000元 3万元 5万元 10万元 2) SR零售奖 13000元 15000元 20000元 10% 15% 20% 15% 20% 25% 3) 目标奖： SR转正月算起，每月20号前完成15000元业绩享有额外目标奖。注明：个人零售业绩1000元以上+DS业绩(最多8000元)，合计15000元或15分。 4) 新晋奖： 正式经销商首月起至6个月内达成目标奖，则享受当月双倍目标奖。 经销商级别 业务代表 业务主任 资深业务主任 业务经理 梯队 1 2 3 4 5 6 总计 渠道 5 25 125 625 3125 15625 19530 英文 SR SE SSE SM 20号前完成业绩 15000或15分 15000或15分 15000或15分 20000或15分 目标奖/新晋奖 1000*2倍 2000*2倍 3000*2倍 4000*2倍 月收入 2500元/月 12500元/月 62500元/月 312500元/月 1562500元/月 7812500元/月 9765000元/月 5) 绩效评估奖（渠道奖）： 渠道业绩 10000元/月 10000元/月 10000元/月 10000元/月 10000元/月 10000元/月 10000元/月 绩效评估 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 五、公司奖励旅游 1) 创星学院 每年两次创星学院领导力培训。考核周期为每年1月至12月或者每年7月至6月，必须累计4个月达标SM。 2) 海外游 每年一次，考核周期为每年1月至12月或者每年7月至6月，必须累计4个月达标SM。 体制的意义 1) 公平：不论年龄，学历，背景，长相，能力，都有同样的机会。 2) 合作：合作互助，学习成长，整合资源，培养人才。 3) 倍增：时间，能力和业绩倍增。 4) 资产性收入：拥有渠道和通路，即使工作状态停滞，依然有收入。 5) 承认积累：可世袭，可转让。这份事业是你的资产。 6) 低成本：无需大笔资金投入。 7) 低风险：如新公司负责研发，物流，仓储，店铺，人员配备，IT，公关，工商，税务。 8) 可超越：无疆界的事业，没有任何限制，你可以比你的推荐人更优秀! 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8aee2c265cf7ba0d4a7302768e9951e79a896916.html