分析刘备与曹操的领导艺术

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分析刘备与曹操的领导艺术

天下大势,合久必分,分久必合。三国是一个人才辈出的时代,也是群雄逐鹿的时代。各路诸侯为了发展壮大自己的实力,必然会对有限的资源进行争夺。这些资源包括人才,土地,人口……而其中最重要的莫过于人才和地盘,那么有能力吸引人才,领导他们为自己效力,让自己能成就一番霸业。这样才是一个真正的领导,而其中最突出的两个领导人物就是魏国的曹操和蜀国的刘备。

曹操在青梅煮酒论英雄时就指着刘备说今天下英雄,为君与操尔。而曹操正如许劭说的一样治世之能臣,乱世之奸雄。在三国这个乱世,成就了一番霸业。而刘备虽然是皇室宗亲,但是却以卖草鞋的角色在三国中出场,而后来他也能够完成称霸一方的宏图大业,建立蜀国政权,领导能力可见一斑。

在三国中的领导艺术主要就是决策和用人,下面就从决策和用人方面分析刘备和曹操。

.决策

领导就是决策,作为一个领导第一个就是应该懂得如何决策,面对问题和命运时候的决策和取舍是非常重要的。曹操和刘备决策的但是虽然不同,但是都殊途同归,都为他们的霸业起到了关键性的作用。

曹操是一个非常有决策能力的人,曹操决策依据利益,就是对他有没有好处。他遇到事情能够迅速果断的做出决策,而且他并不自大,能够认真听取众谋士的意见,如果自己错了能够及时改正,与众谋士商议,最后做到利益最大化。比如在官渡之战中,曹操兵力明显不敌袁绍,在坚持了几个月之后,曹操的粮草之够一个月了。曹操准备撤退,但曹操帐下谋士荀彧劝阻曹操,告诉曹操现在正是关键时刻,千万不能撤退。在兵力相差甚远的前提下曹操听从荀彧的意见,最终等到了许攸,最终曹操打败袁绍,为统一北方奠定了良好的基础。

刘备在决策之时讲究仁义之道。仁义二字先行。刘备的这个做法捕获了众多的人心,让很多人誓死为自己效忠。如曹操进攻新野之时,刘备从新野、樊城撤退,刘备不愿意丢下十几万百姓,虽然就被最后败了,而且自己的夫人也死了,但是他却赢得了十几万百姓以及部下的心。但是靠仁义有时候却不能正确分析问题,有时候甚至会犯下致命的错误。如关羽败走麦城被杀,刘备不顾众谋士劝阻,毅然决定征讨吴国,为关羽报仇,最后落得一个白帝城托孤的下场,得不偿失

.用人之道

三国争霸,人才辈出。虽有众多人才,但是如果不懂的自己该

用什么人,不懂得如何做到知人善用,也当然无济于事,不会成就一番霸业。刘备和曹操在用人上都表现出高超的技艺。

曹操用人之道: 1.广聚贤能

曹操深深明白人才的重要,于是他在掌握实权之后就颁布了“”招贤令,选拔人才的时候实行唯才是举的政策十分注重才能的作用,做到不拘一格。在一个特殊的年代用一个特求的用人政策,曹操的这个做法为他招来了各式各样的人才,组成了曹操的智囊团。比方说曹操重用郭嘉、荀彧、张绣、许攸、丁裴,他们都来自不同的阵营,并且身上还有很多毛病,但是曹操依然重用他们。并且以他卓越的用人之道,让他们都发挥了各自的才能,为曹操集团做出了重大的贡献。

2.知人善用,发挥长处

知人善用,其本质就是知道哪些人该用哪些人不该用或者说哪些人该怎么用。人都有自己的毛病和缺点,有才能的人不一定有好的品格,有德之人不一定有才,而且每个人的能力又表现在各个方面,对这样的人才如何运用,曹操可以说是这方面的典范。如崔琰人品一流,曹操就认命他为国家选拔人才,他就在其岗位上为国家选拔了大量的优秀人才;文聘忠诚,认命他为江夏太守,一干就是数十年,为曹操守住了这个兵家必争之地;枣祇任峻不怕苦不怕累,曹操就认命他们负责粮食生产,使得曹操的军队粮草供应充足;另一方面,德行不好或者是不太好的谋士,曹操依然留在了自己的身边,并且他们8获得了发展的机会,实现了自己的价值。


3.用人不疑

用人不疑,疑人不用。这一条是用人的基本原则,也是作为领导者的基本要求,虽然历史上每个时期的领导者都懂得也会这样做,但差别在于非常时期,而在三国这个时期,人的背叛很常见,但是曹操却真正做到了。曹操做的实在是高超。让自己人和敌人都无话可说。曹操在起兵之时,身边的几位谋士,如荀彧、荀攸、贾诩、郭嘉,他们都来自敌营,又如反复投降的张绣。他们都得到了曹操的信任。郭嘉来时曹操出帐十里相迎,这使得他们始终效力于曹操阵营。这其中尤为典型的就是张绣。张绣第一次投降曹操后,过了十几天张绣就反叛了,这次反叛使曹操损失巨大,他不仅失去了他的长子也就是他选为的接班人曹昂,侄子曹安民,也失去了一员大将典韦,并且自己差点就丢掉了性命。即使这样,张绣仍然是他阵营中的重要一员,最后官至破羌将军,谥曰:“定候

4.人性关怀

人之初,性本善。人性是与生俱来的,不同的人有不同的需求。人性关怀既有物质的也有精神的。曹操在这一点上可谓是洞察人性洞悉人心,无微不至,关怀甚佳。大财袁绍后,书信一把火烧之;哀惜痛哭郭嘉,号哭典韦,赤脚相迎许攸等。再如曹操杀死成功,却依然照顾其老母亲,并帮助其女儿出嫁;看重关羽的义气,虽然知道关羽会背叛他,但是依然厚待关羽,最后放走关羽;在长坂坡,看到赵云的英勇,不愿意放箭射杀赵云。再如每次败仗,曹操都首先责怪自己,而不是责怪谋士没有考虑周到,武将没有倾尽全力,这都让部下感激涕零,誓死为其效忠。

5.以身作则,高风亮节

常言道:说别人容易,轮到自己难。而且有时候会找一些理由为自己开脱。古人云:将军额头跑马。宰相肚里能撑船。大手笔大气魄,说的就是曹操这样的。对反复背叛他的人宽容,对投降自己的人宽容。如陈琳,为袁绍起草檄文骂曹操,骂曹操祖宗三代,但曹操并不追究;如曹操马惊踩踏了农民的庄稼,最后割发代首,这些都表现出曹操以身作则。

刘备用人之道: 1精选人才

刘备在选人上与曹操不同。刘备不重多,而在精。其所用之人都在某些方面具卓越之能力,能独当一面,横扫千军。状乎神而近似妖的诸葛亮、善于奇谋的法正、善于揽财的刘巴以及关张赵黄马五虎上将都是当时不可多得的人才。在选人才时,他能听取司马徽、徐庶等人之真言,礼贤下士,三顾茅庐礼请诸葛亮出山,成千古佳话。他能不拘一格降人才,能够不歧视种族地域,从西凉收服马超并委以重任,封为五虎上将,用人胆识过人。论帝王之秘策,揽倚伏之要最却又容貌丑陋,态度傲慢的庞统,其才能一旦被刘备了解,刘备立马自责屈待大贤,吾之过也!敬请庞统到荆州下阶请罪拜庞统为副军师中郎将,与孔明共赞方略,让庞统既参谋决策,又统御兵权,弥补诸葛亮分身乏的困境,为刘备集团提供了进一步飞跃的契机。通过一系列的人才组合,刘备如鱼得水,如虎添翼,组建了他完备而坚强的作战、后勤、组织等创业团队,尽可与天下豪杰争雄。

2知人善任,优势互补。

知人,敢用比自己强的人,是刘备的高明之处。卧龙凤雏、法正以及五虎上将等都是个性非常鲜明之人,能攻能守。刘备作为一个蜀国的核心,非常注重人员配置平衡,岗位设置优化,权责明晰,使整个团队达到了最完美的人才组合,提升了核心的竞争力。诸葛亮在其《心书》一文中的知人七条策(问之以是非而观其志、穷之以辞辩而观其变、咨之以计谋而观其识、告之以祸难而观其勇、醉之以酒而观其性、临之以利而观其廉、期之以事而观其信),或许是刘备知人识人的真实写照。诸葛亮叹为运筹策於帷幄之中,吾不如子初远矣!的刘巴,刘备苦苦追求了十九年,终为所用,一招之下,刘备军营数月之间,府库充。庞统、邓芝、马忠等也都因与刘备谈话而受到赏识。刘备临死时,告诫诸葛亮说:马谡言过其实,不可大用,君其察之,可是诸葛亮不以为然,在初次伐魏时用马谡为先锋,招致街亭之败。

3.用人不疑


刘备对属下一群文武众臣充满信任,其中充分授权是其用人的成功之处。三顾茅庐,刘备请得诸葛亮出山并出任丞相兼三军统帅,把军中大事一概交给他打理,很少干预,这样才使诸葛亮有机会把才能发挥得淋漓尽致。刘备通过封候,使五虎上将分管五大区域,各自有了事业上的定位,才使其在三国中占有一席之地。当刘备被曹操击溃于当阳时,有人言赵云已北去投降曹操,刘备立即以手戟之曰:子龙不弃我走也。不久,赵云果然抱着备幼子阿斗(即后主刘禅)回来了。又如刘备领益州牧后,有人诬告李恢谋反,刘备立即明其不然,并在后来提升李恢为庲降都督。李恢感知遇之恩,在南中立下了很大功勋。魏延怒杀韩玄,献城投降,被诸葛亮认为其不忠不义,同时被指出脑后有反骨,久后必反,但刘备爱惜人才,仍将魏延收留,委以重任。

4.感情留人。

一个人才,他最希望、最渴望、最需要得到的是什么?尊重。刘备威而有恩,勇而有义,宽宏而有大略,最善于作感情投资,以笼络人心,使自己的中坚团队牢而不破,以至于有人说刘备的江山是哭出来的。从创业之初到建立霸业,从四处奔走逃命到建都成都,都对自己的部属仁爱有加,而不象一些古代帝王可以共患难而不能同享乐,或者怕功高盖主,来个杯酒释兵权,更有甚者落狡兔死,走狗烹的结局。过目不忘却又是典型小人的张松因受其礼遇而为其献上西川地理图,并作为内应,帮助其入川。刺客刘平准备刺杀刘备,因其待客甚厚而罢手。刘备一生重用诸葛亮,如鱼得水,成就了大业,特别是三顾茅庐白帝托孤又使诸葛亮鞠躬尽瘁、死而后已。刘备通过桃园三结义使关张二人死心塌地,关羽方能身在曹营心在汉千里走单骑弃曹奔刘;当阳长阪坡,刘备被曹操大军追杀,弃妻丢子仓皇逃命,赵云杀入曹军多个来回,最后救出刘阿斗,刘备却顺手将阿斗摔于地上,说为汝孺子惜失吾一员大将。兵败当阳,刘备带领十多万百姓逃难,夫济大事必以人为本,今人归吾,吾何忍弃去!"情此景,让人为之一动。

5.赏罚分明

刘备善用感情,屈伸求才,士下者,必与同席而坐,同簋而食,无所简择。众多归焉,对部属爱兵如子,但同样重视制度化,军纪严明,勿以恶小而为之,勿以善小而不为。惟贤惟德,能服于人。是其一生受人敬重的政治品格。对结义弟兄张飞犯错也一视同仁,决不姑息,奖惩分明,使大家心服口服,增加了凝聚力,以至徐庶进曹营一言不发,不谋一策。刘备慈善好施,对有功之人,出手大方。益州平定后,刘备重奖孔明、法正、关张等人,每人金五百斤,银千斤,钱五千万,锦千匹。


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