广东省(惠州市)国家公务员录用考核评价表

时间:2022-10-06 22:59:20 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。
广东省(惠州市)国家公务员录用考核评价表

考核单位(盖章) 考核总得分: 考核领导小组负责人(签名) 果:

考核 内容

规定

A

调查研究能力

10



能按要求独立开展调研活动,分析问题全面准确,善于抓典型、抓重点。 能在领导指导下开展调研活动,分析B

问题较全面准确。

调研能力差,分析问题简单片面,抓C

不住重点。

能全面理解有关的方针政策,准确运A 用政策(理论)处理工作中的问题;

语言、文字表达准确、清晰、简练。 能理解有关的方针政策并用于处理工B 作中的问题;语言、文字表达较准确、

清楚。 C



理解方针政策经常出现偏差,语言、文字表达差,讲不清楚问题。

得分 108 75 40



108

理解表达能力

10

75

40

组织协调能力

10

办事能力强,工作有计划、有步骤、A 有落实,能与同事团结协作,妥善处

理各种关系;决策、管理有成效 有一定办事能力,能按计划进行工作,B 能处理工作与人际关系中的问题;有

一定的组织管理能力。 C A

办事能力差,工作杂乱,人际关系差。 适应新形势要求积极改进本职工作,将工作搞得有生气、有特色、有创新。 能想办法改进本职工作,使工作有一定进展。

工作墨守成规,按部就班;没有开拓创新意识。

108

75 40 108 75 40



开拓创新能力

10

B C



1




考核 内容

规定

A



责任心强,工作主动,刻苦钻研业务。 有责任心,工作较主动,能钻研业务。 工作不主动,缺乏责任心。 出满勤。

能遵守请销假制度,出勤率达95%。 请假较多,出勤率在95%以下。 工作效率高,各项任务按时或提前完成,质量达到高标准要求。 工作效率较高,能按时完成任务,质量达到要求。

工作效率低,不能按时完成任务,质量达不到要求。

得分 108 75 40 108 75 40 2015 1510



工作态度

10 B C



A

出勤情况

10

B C A

工作效率

B

20

C



A

工作成绩

20

100

超额、圆满完成任务,工作成绩显著,

2015

深受领导、群众好评。

能较好完成任务,取得较好成绩,领导群众反映良好。

基本能完成任务,成绩平平。

1510 100



B C



备注:1考核结果:90分以上)7589分)6074分)59分以下)

2、本评价表由组织人事部门填写,一式两份,用16开纸双面打印。

2


本文来源:https://www.wddqw.com/doc/90608b96c47da26925c52cc58bd63186bceb9280.html