文物管理所工作计划(共4篇)
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文物管理所工作计划（共4篇） 第1篇：文物管理所下半年工作计划 文物管理所下半年工作计划 在上级领导及主管部门的高度重视下，文物管理所全体职员的共同努力下，上半年的工作基本圆满完成，通过对上半年的工作总结，现对下半年的工作计划做如下汇报： 一、继续开展《文物保护法》及条例法规的宣传活动。上半年通过多种新式的宣传活动普及较广，收到的社会反响比较强烈，下半年重点集中在春节和元宵节，做好宣传的准备活动，继续以新的有效形式突破，使得《文物保护法》的普及范围得到巩固和提升。 二、“打击文物犯罪活动工作协调组”工作部署。 通过与旗公安局联合设立“打击文物犯罪活动工作协调组”半年工作会议，全面并研究部署下半年打击文物犯罪工作计划。集中在 6、 7、8月份不定期开展“打盗走私”活动，在文物案件高发期将犯罪活动扼杀在摇篮里，督查、督办重大文物犯罪案件，协调重大文物案件侦办事宜，指导苏木镇加强文物安全防范工作。 三、配合大型基本建设项目选址的考古调查工。 通过上半年的实地巡查，发现有部分建设施工单位在没有相关部门的许可证的情况下违法施工，下半年重点对各个建设施工单位进行巡查，特别巡查未经文物部门许可，违规、违法建设施工的单位，部分单位责令其补办相关手续。对已经开 工的建设施工单位巡查其是否在文物遗址保护范围内施工。同时对重点文物保护单位进行巡查，排出安全隐患。 四、对各级重点文物保护单位进行巡查，并对部分遗址进行防洪防汛应急预案。 下半年除了巡查古墓葬防盗掘和古长城遗址防挖掘破坏，文物管理所将履行执法督查职责，联合各地的文物保护员，继续加大力度对我旗境内的文物遗址进行不定期巡查，着重巡查我旗重点文物保护单位，分化领导小组，按照各个遗址实际情况，制定遗址保护方案，并按方案严格执行。对国家级、自治区级及市级重点文物保护单位，除安排专职文物保护员定期巡查保护，同时保持密切联系，及时汇报文物遗址保护情况。于此同时，与公安机关配合开展“打盗走私”犯罪活动，对案件高发区进行文物保护相关法律法规宣传，与当地群众形成联打网络，共同保护文物遗址安全。 下半年到了雨水多的季节，要分别对沙漠，河流冲击地段的文物保护单位进行加固网围栏。并安排专职保护员进行24情况小时汇报。 五、做好新馆的前期文物征集准备工作及新增文物的征集工作。 1， 成立“达拉特博物馆”文物征集领导小组，制定“达拉 特博物馆文物征集方案”及“文物征集管理办法”，在达拉特博物馆建成之前完成展览所需的文物征集。 2，继续对珍贵文物进行整理装箱，库房文物进行归类整理，文献资料进行完善。 3，完成每年《鄂尔多斯市文化遗产保护发展工程计划》内的征集任务。征集文物150件。 六、完成《达拉特文物志》前期资料整理准备工作。 《达拉特文物志》的内容如“历史与古代文化遗存”和“民族文物部分”等大部分章节已经确定，下半年集中进行资料补充和校对，计划年底将出版发行。 七、增加业务培训。 在盗掘案件及自然破坏易发生地区，对全体职员及当地文物保护员和群众进行突发事件应急措施培训，争取每周一次，对各重点文物保护单位可增加次数，将保护意识普及群众，呼吁广大群众参与到保护文物遗址的行列。同时定期在职员内部召开业务培训，增加业务水平，更好的开展相关工作。 八、成立党支部的工作部署 文物管理所于2013年6月21日向局党总之递交了申请书，文物管理所全体党员召开了工作会议，部署了党支部成立以后的工作计划，计划从2013年6月30日起开展每周学习党章会议和每周开展学习业务会，重温党史，开拓进取。 九、完成上级领导及主管部门交予的其他工作。 达拉特旗文物管理所 2013年6月24日 第2篇：墨玉县文物保护管理所消防安全工作计划 墨玉县文物保护管理所2012年消防安 全工作方案 为确保文物单位消防安全大检查工作扎实有效开展，根据文物保护与安全生产法律、法规，特质定本实施方案。 一、指导思想 全面贯彻文物保护和消防安全法律法规，认识落实“预防为主、防消结合”的方针，通过文物部门的密切配合，强化消防安全监管，，提高消防安全管理水平，增强责任主体意识和防控火灾的能力，有效预防和事故发生，确保国家文化遗产安全。 二、时间安排 2012年1月 开始至12月 三、检查范围 本次检查的文物单位包括：各级文物保护单位（重点是26个保护点）消防安全不合格的有四个保护点（自治区级的夏合勒克庄园、县级保护单位依玛木•艾甫台尔麻扎、依玛木•艾斯卡尔麻扎、阿罗清真寺2012年 1、2月消防安全设备装完，26个保护点每月检查一次问题大地方要进行采取措施。 四、检查依据 《中华人民共和国文物保护法》； 《《中华人民共和国消防法》； 《国家文物局突发事件应急工作管理办法》； 五、检查内容 （一） 消防安全工作的组织领导和岗位职责情 况 文物保护点、是否明确岗位职责，层层落实消防安全责任制，签订责任书。 (二)消防安全管理制度、消防安全档案建立情况 要进行防火巡查，检查； 要健全消防(控制室)值班； 要齐全消防设施，器材维护； 要加强火灾隐患整改； 要举行火灾应急预案演练； 电器设备的检查管理。 消防安全工作考评和奖惩等 按规定建立消防档案，努力搞好消防档案完整，规范。 消防设施设备及其使用情况每月进行检查 要争取上级领导的支持，要齐全各种灭火设备 第3篇：墨玉县文物保护管理所消防安全工作计划 墨玉县文物保护管理所2012年消防安 全工作方案 为确保文物单位消防安全大检查工作扎实有效开展，根据文物保护与安全生产法律、法规，特质定本实施方案。 一、指导思想 全面贯彻文物保护和消防安全法律法规，认识落实“预防为主、防消结合”的方针，通过文物部门的密切配合，强化消防安全监管，，提高消防安全管理水平，增强责任主体意识和防控火灾的能力，有效预防和事故发生，确保国家文化遗产安全。 二、时间安排 2012年1月 开始至12月 三、检查范围 本次检查的文物单位包括：各级文物保护单位（重点是26个保护点）消防安全不合格的有四个保护点（自治区级的夏合勒克庄园、县级保护单位依玛木•艾甫台尔麻扎、依玛木•艾斯卡尔麻扎、阿罗清真寺2012年 1、2月消防安全设备装完，26个保护点每月检查一次问题大地方要进行采取措施。 四、检查依据 《中华人民共和国文物保护法》； 《《中华人民共和国消防法》； 《国家文物局突发事件应急工作管理办法》； 五、检查内容 （一）消防安全工作的组织领导和岗位职责情况 文物保护点、是否明确岗位职责，层层落实消防安全责任制，签订责任书。 (二)消防安全管理制度、消防安全档案建立情况 要进行防火巡查，检查； 要健全消防(控制室)值班； 要齐全消防设施，器材维护； 要加强火灾隐患整改； 要举行火灾应急预案演练； 电器设备的检查管理。 消防安全工作考评和奖惩等 按规定建立消防档案，努力搞好消防档案完整，规范。 消防设施设备及其使用情况每月进行检查 要争取上级领导的支持，要齐全各种灭火设备 第4篇：阜阳市文物管理所争创 阜阳市文物管理所争创“市直作风效能建设基层先进单位”活动查找问题及整改方案 一、存在的主要问题 1、学习方面。学习是提高自身本领的前提和基础。要认真学习和勇于实践三个代表重要思想，切实提高理论指导实践，解决实际问题能力。同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使思想水平和知识水平跟上时代的步伐。近几年，在学习方面，偏重于法律、文化、技能和业务方面的知识，学习政治、经济知识方面不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。只局限于弄懂本职工作，而不会将工作与服务社会建设联系起来。 2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风。总是等到上级有布置才匆匆忙忙去组织开展活动。因而表现为：表面文章多，实际内容少；短期行为多，长效措施少；工作被动，效果较差。 3、对队伍的状况，缺乏从实际出发，大胆揭摆问题的勇气，存在遮遮掩掩、做表面文章的现象。如与领导班子沟心通气欠缺，工作中存有芥蒂；存在着得过且过，不出乱子就好的错误思想。 产生这些问题的主要原因主要是： （一）放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。学习上，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，认为现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。 （二）宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。 （三）自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。 （四）工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。 二、整改方案 1、加强学习培训，在提高干部素质和业务能力上下功夫 要在提高干部综合素质和业务工作能力上下功夫，把干部队伍建设作为提高机关行政效能的着力点。一是解决干部职工的思想认识和观念问题。通过学习，进一步深刻认识转变干部作风、加强行政机关效能建设的重要性，切实提高认识、转变观念，加强作风建设，提高行政效能。二是提高干部职工的综合素质。通过加强教育培训，加快干部培养步伐，努力提高干部队伍的整体素质。三是激发干部职工的主动性和创造性。要积极探索干部培训的激励机制，调动干部学习的积极性和主动性，引导他们把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作，努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部队伍。 2、明确岗位职责，在建立健全各项规章制度上下功夫 进一步明确岗位职责，在修订完善建立各项规章制度上下功夫，为顺利开展转变干部作风加强机关行政效能建设提供制度保障。全面加强制度建设，把机关建设成为“勤政、务实、廉洁、高效、和谐”的文明机关，逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系，建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制等规章制度，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，推进我所各项管理工作走上制度化、规范化轨道。 3、加强廉正建设，在抓教育、重防范、堵源头上下功夫 一是认真开展党风廉政教育，坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式，开展多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动,组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，在干部开展“访贫思廉”、“读书思廉”、“影视思廉”系列专题教育活动，筑牢党员干部思想防线，使“党员长期受教育，群众长期得实惠”。二是创新监督机制，做到工作圈、生活圈、社交圈监督并重，事前预防控制、事中监督约束、事后惩戒并重，坚持惩防并举、注重预防的方针。三是建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、首问责任制度、限时办结制度、失职追究制度等规章制度。 总之，我们将通过集中开展转变干部作风、加强机关效能建设活动，努力建设法治、服务、责任、效能的机关，实现工作作风明显改进、服务质量明显优化、办事效率明显提高，政务环境明显好转的目标，为我市文物事业再立新功！ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/906ce503a11614791711cc7931b765ce05087a35.html