以人为本理念在人力资源管理中的作用

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作者：宋红军

作者机构：郑州财经技师学院出版物刊名：中国国际财经：英文版页码：40-41页

年卷期：2015年第8期

主题词：以人为本人力资源重要地位重要作用

摘要：在科学技术和社会发展日益迅速的今天，完善的制度、更加亲民化的管理、舒适的工作环境等等都被提到了管理的首要任务。“人”成为了环境中最重要的，也是管理者最应该重视的部分。“以人为本”将是未来管理者吸引高科技人才、推动发展、提高职工工作效率的重要方式。当然，高校等事业单位也不例外。本文在论证以人为本在高校人力资源管理中的重要地位的同时，简要叙述了以人为本理念在高校人力资源管理中的作用，希望可以帮助广大同仁更加的了解以人为本的理念，更加重视这一部分的工作。