龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 工会财务工作存在问题及对策探讨 作者：余会勇 来源：《财讯》2018年第06期 为了及时解决工会财务工作中出现的阀题，迸一步做好工会财务管理工作，结合我与同行的交流及在工作过程中发现的问题进行归纳，并提出解决问题的建议。 财务工作 工会 工会财务工作是工会工作的重要组成部分，做好新时期工会财务工作对于增强工会组织的经济实力具有十分重要的意义。如何健伞和规范工会财务工作，更好地服务工会工作大局，需要我们不断探索和研究。 工会财务工作的现状 工会财务就是依法对工会经费进行获取、分配和使用的经济活动，其以不追求市场价值为日的，而足以最少的钱办最多的事，注重的是社会效益最大化。但由于各种原因，现实中工会财务管理在资金的收、管、用方面仍然存在不足。 工会财务工作存在的问题 （1）工会财务管理人员不规范 按照规定，工会均应设置会计机构，独立没置帐户，配备专职会计人员。但足在实际工作中，由于不够重视等原因，很多工会组织都没有按照规定设置独立的会计机构和帐户，也没有配备专职的财务人员。工会财务人员往往是兼职的，有的由单位财务人员兼任；有的安排其他部门的人员或者临时人员拿来充当，这些人都没有经过相应的培训，有些未获得会计从业资格证书，有的工会财务人员直接由工会领导兼职，实际做帐是委托相关机构，根本没有设置审查关卡，导致工会财务管理工作混乱，从而让工会经费脱离了监管。 （2）工会经费收缴不足 一是基层工会财务人员变动频繁，人员素质、业务能力及协调能力参差不齐，对工资总额理解不清，该列入收缴基数的没有列入，按照统计口径，工资总额除工资外，还应包括各种奖金、津贴，大多数单位仅按基本工资作为工会收缴经费基数。二是纳入工资总额的职工必须包括正式工与临时工及外聘人员，但有的单位只将正式职工列入上缴工会经费范围，临时工及外聘人员没有计提工会经费，致使单位少缴了工会经费，同时在开展工会活动中还将这些临时工排除在外，使工会职能没有全面得以发挥。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/91d1cd78824d2b160b4e767f5acfa1c7ab008270.html