人事管理系统数据库-数据字典 人事管理系统数据库 数据字典 一、 数据流定义 （1） 数据流名称：员工情况 位置：员工 定义：员工情况=姓名+性别+出生日期+民族+学历+职称 数据流量;根据公司的员工具体录用情况来确定 说明：要对每一位被聘用的新员工进行唯一编号 （2） 数据流名称：奖惩情况 位置：员工 定义：奖惩情况=员工流水号+奖惩类型+奖惩金额+奖惩年月日 数据流量;根据公司的具体情况来确定 说明：要对每一次的奖惩记录进行唯一编号 （3） 数据流名称：奖惩批复情况 位置：上级 定义：奖惩批复情况=奖惩类型+批复部门号+批复原因+批复日期 数据流量;根据公司的具体情况来确定 说明：此项在应用中，可以省略 （4） 数据流名称：调动情况 位置：员工 定义：调动情况=员工号+调动前职位+调动后职位+调动日期 数据流量;根据公司的具体情况来确定 说明：一个号和对应调动日期相结合，可以确定一个调动情况 （5） 数据流名称：调动批复情况 位置：上级 定义：调动批复情况=批复部门号+批复原因+批复日期 数据流量;根据公司的具体情况来确定 说明：批复原因可省略 （6） 数据流名称：上班刷卡 位置：员工 定义：上班刷卡=员工编号+上班时间+刷卡机号 数据流量;根据公司的具体规模情况来确定 说明：上班刷卡时间会汇录到员工出勤记录中 （7） 数据流名称：下班刷卡 位置：员工 定义：下班刷卡=员工编号+下班时间+刷卡机号 数据流量;根据公司的具体规模情况来确定 说明：下班刷卡时间会汇录到员工出勤记录中 （8） 数据流名称：工资查询 位置：员工 定义：工资查询=员工编号+基本工资+奖金+罚款+起始时间+截止时间+发薪日期 数据流量;根据公司的具体情况来确定 - 1 - / 5 人事管理系统数据库-数据字典 说明：根据员工号和发薪日期可唯一确定一个工资记录 （9） 数据流名称：请假情况 位置：员工 定义：请假情况=员工编号+请假时间+请假天数 数据流量;根据公司的具体情况来确定 说明：员工号和请假时间可唯一确定一个请假记录 （10）数据流名称：请假批复 位置：上级 定义：请假批复=审批人+批复结果 数据流量;根据公司的具体情况来确定 说明：批复结果的类型只能为批准或拒绝 （11）数据流名称：销假申请 位置：员工 定义：销假申请=员工号+销假时间 数据流量;根据公司的具体情况来确定 说明：针对销假申请没有单独建立销假记录表，在这里将销假记录和请假记录进行了合并。因为在一般情况下，请假是不能进行嵌套的。 （12）数据流名称：管理员情况 位置：管理员 定义：用户身份=员工编号 数据流量;根据公司的具体情况来确定 说明：要对每一位管理员建立唯一账号 （13）数据流名称：用户身份 位置：安全管理 定义：用户身份=[非法用户|内部管理员|服务管理员] 数据流量;根据公司的具体情况来确定 说明：不同的用户身份对应不同的操作权限，对应着不同的安全级别 （14）数据流名称：部门情况 位置：上级→部门情况 定义：部门情况=部门号+部门名称+领导人号 数据流量;根据公司的具体情况来确定 说明：部门号是主码 二、 数据项定义 1. 员工表 数据项名称 员工编号 员工姓名 性别 类型 字符 字符 字符 长度（字节） 20 20 1 - 2 - / 5 范围 任意 任意 男或女 人事管理系统数据库-数据字典 出生日期 民族 学历 职称 日期 字符 字符 字符 8 8 10 4 任意日期 任意 任意 任意 2. 部门表 数据项名称 部门编号 部门名称 部门描述 部门经理姓名 部门经理编号 3. 薪资表 数据项名称 工资编号 员工编号 工资发放时间 员工基本工资 加班工资 缺勤扣除 其他工资 类型 字符 字符 日期 字符 字符 字符 字符 长度（字节） 10 20 8 5 5 5 5 范围 任意 任意 任意日期 任意 任意 任意 任意 类型 字符 字符 字符 字符 字符 长度（字节） 10 20 50 10 10 范围 任意 任意 任意 任意 任意 4. 请假表 数据项名称 员工编号 请假日期 请假原因 部门经理编号 类型 字符 日期 字符 字符 长度（字节） 20 8 50 10 范围 任意 任意日期 任意 任意 - 3 - / 5 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/920dd3c3cd2f0066f5335a8102d276a20029607a.html