产假工资申请书 产假工资申请书 在人们物质精神需求不断增长的今天，很多事项都需要使用申请书，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。那么相关的.申请书到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的产假工资申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 产假工资申请书1 尊敬的公司领导： 因本人在 xxxx 年 xx 月 xx 号诞下小龙女一玫， 产假时间从 xxxx 年 xx 月 xx 号到 xxxx 年 xx 月 xx 号止。 根据国家及公司相关规定， 正常产假为 90 天，晚婚晚育增加 15 天，现特向公司申请产假工资， 请予批准为盼，非常感谢公司领导对我的关心和照顾。 此致 敬礼 申请人：XXX 20xx年x月x日 产假工资申请书2 尊敬的领导： 我公司李海艳同志依法休产假，按劳动法规定现申请补发四个月产假工资，产假最低保障金为每月820元，共3280元(含保险费)。 恳请批准 此致 敬礼 申请人：XXX 20xx年x月x日 产假工资申请书3 尊敬的公司领导： 因本人已近临产(预产期 月 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给 同志。 感谢领导一直以来的关心及照顾，鉴于我目前身体状况，难以坚持正常工作，根据国家相关规定，特请求休产假 个月(从 年 月 日至 月 日)。特此申请，恳请领导给予批准。 此致 敬礼 申请人：XXX 20xx年x月x日 产假工资申请书4 尊敬的领导： 本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假 (从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 本人休产假期间（20xx年2月至20xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。 关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。 申请人： 申请时间：20xx年1月24日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/925d8fd20142a8956bec0975f46527d3240ca6cd.html