待产假申请书篇一： 尊敬的公司领导： 本人已近临产(预产期____月____日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假____个月 (从____年____月____日至____月____日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。 此致 敬礼 申请人：____ ____年____月____日 待产假申请书篇二： 尊敬的领导： 本人已近临产(预产期____.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假____天(产假____天，晚育假____天，剖腹产____天)，特请求休产假 (从____年____月____日—____年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 本人休产假期间(____年____月至____年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。 关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。 此致 敬礼 申请人：____ ____年____月____日 待产假申请书篇三： 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期____年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从____年____月____日至____年____月____日)请假时间为____个月。目前本岗位的工作已移交给____同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 此致 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b317e0da270c844769eae009581b6bd97f19bc2d.html