处分通知书 编号： 日期： 姓名所属部门职位 所犯过失： □擅自旷工 □不按规定着装 □代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者 □未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡 □有意不听从上级或拒绝承受正值指令 □有意不以适当方法工作 □屡次躲避工作 □工作时间内运行嬉戏 □违背其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用 □无故在接待区逗留玩耍闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司 □不检点行为： □其它不良行为： 处分： □责备〔口头警告〕 第 1 页 □记小过处分 □记大过处分 □停职由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罚款： 惩罚根据：依据 第 条 款。 惩罚生效日期：________年____月___日 检查人： 罚单签署人： 备 注1、 本罚单正联交由财务扣款；副联〔复印件〕由行政备案〔记入员工档案〕。 2、本罚单作为员工考评的根据之一。 惩罚通知书〔二〕 编号：**** 日期：****年**月**日 姓名：***** 所属部门：市场营销部 所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场帮助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展打算积累阅历。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的.批准下，善自主见缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严厉 起见，依据本人认错看法公司行政部特殊做出如下惩罚。 处分：口头严峻警告一次，并做书面检查。 第 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/941522645a0102020740be1e650e52ea5418ce4d.html