员工福利礼品方案 员工福利礼品方案 赠送员工福利礼品的九大方案 通过对企业员工福利方案进行考察，发现许多企业的员工福利方案因为没有满足员工真正的需求而得不到欢迎，而那些员工对福利较满意的企业，在制定员工福利方案时，都会对员工的需求进行调查，了解员工的意愿，因此网小编建议，企业在设计员工福利方案时，不妨把员工当作客户来考虑。 1、餐饮福利企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴，入职员工免费提供中餐，用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。 2、服装补贴企业免费为员工提供工作服装。 3、住房福利根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金，企业提供宿舍空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全，或对不住在企业的员工给予住房补贴。 4、交通福利企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费，高级管理人员春节回家可报销飞机票。 5、带薪休假入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5—15天的带薪年休假。 6、节日福利值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴，妇女节为全体女职工发放纪念品，儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。 7、生日福利员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。 8、员工大事福利当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。 9、健康体检副科及以上干部含享受待遇，工程技术类员工和特殊工种员工每年由公司统一组织健康体检。 企事业单位节日员工福利礼品方案注意事项 给自己的员工什么样的节日员工福利礼品、商务会议礼品常常是让很多企业领导头疼的事情，一件简单又能代表心意还有意义的节日福利礼品到底是什么样 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/95d73813dbef5ef7ba0d4a7302768e9951e76ef5.html