护边队伍困难问题汇报 1存在的主要问题， 1.1卫生干部队伍建设薄弱 一是缺编较多。高寒边远地区部队卫生机构普遍存在人员缺编 的情况。二是业务素质偏低。高寒地区部队客观条件无法提供足够 的临床实践，致使卫生干部专业知识和理论更新缓慢。三是思想不 稳定。少数边远部队卫生人员经济状况、社会地位、专业能力与地方 反差较明显;同时,夫妻长期两地分居、子女抚养教育等问题,也影响其稳定。 1.2卫生士官队伍建设亟待改善 一是卫生士官文化素质、专业素养参差不齐;二是边防部队卫生 士官参加培训、进修、进院校学习深造的机会少;三是部队中高级卫 生士官编制少,导致一-线连队--些人才本人想留的留不下,部队想留 的也留不住。 1.3经费配置与使用效能偏低 -方面,个别单位卫生经费实际用于基层的比例偏低;另一方I 面,个别单位认为卫生事业费被是最好用的经费,存在随意开支、把1 关不严等问题,导致非事业性开支比例过大,医疗设施、卫生防疫投 人不足。 1.4卫生装备资源浪费严重 --是缺乏专职管理人员和使用知识,仪器设备维护保养不到位; 二是缺少专业人员,卫生装备用不上或用不了,只能将其搁置仓库 三是边防部队信息化建设与内地部队差距较大，卫生装备信息化管F理水平滞后。 1.5小散远单位卫生设施薄弱 边防连队分布偏远,点多线长，医疗用房面积达不到上级要求卫生室建设不达标,给战备药材、常用药材的分类贮存和管理造成困 难。另外,由于地处高寒地区,无霜期极短,冬季极端气候多,部分连队伤病员转出不来,医疗保健力量进不去,影响了部队建设和任务 完成。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/96505281b84cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb2f8.html