网络营销师现状分析 随着网络营销行业的发展，网络营销人才目前十分紧缺，且待遇也不断变得丰厚起来。但这些是针对全国范围内来说，如果针对中国地域划分来说，那又是另外一种情况. 1． 在经济较发达地区，网络营销人才需求量的缺口达100万，这还只是一个保守估计 百度商业运营副总裁沈皓瑜说：“网络营销人才需求量的缺口达100万，这还只是一个保守估计。专业性人才非常难找，这已成企业开展搜索营销时碰到的最迫切问题。”同时，来自阿里巴巴的报告也显示，超过70%的中小企业表示影响企业电子商务与网络营销效果的最核心因素是实战实用型人才的匮乏，仅阿里巴巴B2B电子商务平台上的企业对实用性网络营销人才的需求总量就超过200万人。 网络营销人才的确稀缺，这在北上广及经济发达地区表现尤为突出，而且行业已经形成一定规范。在这些地区，一些专业网络营销公司在业内已赫赫有名，比如，艾德思奇、国双、网迈等，在此不做过多介绍。 2． 部分地区，网络营销师暂时无人问津 以2013年河南招聘为例，河南和正营销顾问机构贴出“21世纪黄金职业——网络营销师”的招聘广告，此次招聘没有人数限制，“会的可以来，不会的可以参加我们2个月的培训，就能上岗”。网络营销师的工作内容包括网页构建、网络广告营销、搜索引擎优化、搜索引擎营销微博营销、微信营销、网络广告代理等。 和正营销顾问机构作为河南地区最大的网络推广综合公司，在这次招聘中虽做足了广告，也占据了最有利的招聘位置，但是并没有多少求职者停下脚步咨询。一位求职者表示，网络营销听上去就像是论坛灌水、微博加粉、网络广告推销，没有技术含量，而且不稳定。 造成这种问题的主要原因就在于东部与西部的经济结构发展不同以及人们的认知不同。但和正营销的负责人贾总认为，河南有着40万左右的中小企业，而这些中小企业利用网络营销的比例非常小，在线下渠道遇到瓶颈时，肯定会考虑线上推广，所以，网络营销师在河南具有非常大的发展潜力，而和正营销也正是基于该考虑才招聘网络营销人才。 3． 如何消除这种差距 针对国内地区对人才的差距，尤其是像网络营销这种新兴行业，已经引起了地方政府的重视，比如，重庆市人民政府日前出台《关于促进网络零售产业加快发展的意见》，此次意见的出台，将大力鼓励传统企业开拓网上市场，引导利用国内外知名第三方平台，为传统企业开设网上旗舰店、专卖店，推广店铺托管、商品代运营等营销模式。 和正营销顾问机构贾总表示，目前国内的经济差距导致河南网络营销落后于北上广等一线城市，但目前来说，北上广的潜力已基本被发掘完毕，而接下来真正的黄金地区必然在河南，因为河南拥有中国最多的用户，谁能掌握这些用户，谁就能真正的把公司发展壮大. 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9772009fbceb19e8b8f6bab8.html