它又称HR人事工资薪酬管理软件，这类软件一般统称为人力资源管理系统。这类的系统可以有效解决解决员工所在公司的人事关系、员工管理、工资核算、薪酬分析等问题，下面介绍员工薪酬管理系统的主要功能： 1.详细记录企业人员信息，记录人员信息这项工作对于人事部的工作人员来说是重复性最高又容易出错的，但那都是手工操作的弊端，自从引进了员工薪酬管理软件,这项录入工作将变得非常简单，另外，部门架构以及人员移动信息的维护，无论是编辑或是修改，也都能够非常快速并且有效地完成。 2.查询功能强大，员工薪酬管理系统提供了多种统计图表以及报表，以供人事部通过不同的条件对人员信息进行查询，最终让系统实现更好的智能化操作。减少工作量的同时无形提高了工作效率。员工薪酬管理系统可以帮助企业实现对员工薪酬的集中管理。它可以帮助员工查询自己的工资和奖惩情况。人员管理和工资发放的各项工作都依赖于系统的自动智能计算。此外，系统还支持包括人事以及工资方面的内容进行多种角度的搜索查询。 3.人性化功能，员工合同一旦将到期，或者哪个员工的生日临近了，员工薪酬管理系统能定期定时地提醒人力资源的相关工作人员，并且以邮件或者短信的方式通知到相关的责任人，让大家都做好相关的准备。对于公司部门内部的团建以及各类工作的交接安排有着莫大的帮助与脾益。无论是工资单设置、版面控制以及审计跟踪记录，这些功能都是HR可以自主把握的，各种扣除公式也都是可以进行修改的，而这些所有的修改都不需要技术人员的协助就可以进行，这样的员工薪酬管理系统是非常人性化的。 易路（eRoad)是以薪酬为核心的一站式人力资源服务供应商，总部位于中国上海，在北京、成都、深圳、香港、美国等地设立分支 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/97ee7386443610661ed9ad51f01dc281e43a5625.html