一直以来，在公司的生产过程中，工人的管理和工资的支付都是计时或计件的。以前，使用传统的手动记录方法，由于繁琐且容易出错的问题，让公司存在许多管理障碍。目前，新型员工工时软件的出现极大地避免了这一系列问题。 一，工时的概念： 工时是指在公司工作的员工的工作小时数。从不同的角度来看，它们可以分为以下几类： 工时根据工作性质分类： 1.项目工时 2.非项目工时 3.请假工时 按员工时间分类： 1.正常工时（例如：每天8小时，每周5天） 2.加班工时（工作日加班，周末加班，节假日加班） 二，工时管理软件： 软件功能： 1.业务预测信息： 它连接到企业的业务系统，财务系统，订单系统和销售系统。通过固定线规则或机器学习来分析历史业务数据，以预测在下一个周期或阶段中生成的业务的特定值。 2.劳工标准的个性化匹配： 通过对业务数据的挖掘和分析，分析了相应的人为影响标准。根据人员的价值计算班次期间全职所需的员工人数。 3.排班流程自动化： 基于人工成本，服务质量，员工舒适度，员工结构和合规性等排班因素，公司提供半小时粒度的科学合理的排班程序。轮班结果的工作时间合规性验证可降低企业合规风险。 4.机器学习连续优化排班算法： 在机器学习的基础上，建立算法模型，不断优化排班方法，使企业能够根据实际业务情况调整参数，减少资源浪费，帮助企业创造更高的回报。 5.智能排班产品功能： 工作站管理器技能管理预警管理计划时间管理历史业务数据管理时间指南工作时间估计班次模板设置。 三，员工工时管理软件的优点： 1.考勤打孔更灵活 用户友好的考勤模式支持多工作，多班，跨店，跨区域的员工考勤管理，使员工更方便出勤。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d2bb2ffdbc64783e0912a21614791711cc7979bc.html