河南濮阳村卫生室一体化管理方案 第一篇： 一、完善养老政策。 各县（区）要积极引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险；不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户口所在地参加城乡居民基本养老保险。要积极探索乡村（乡镇卫生院、村卫生室）一体化管理模式，从根本上解决乡村医生的后顾之忧。 二、明确保障机制。 各县（区）要结合实际，制定老年乡村医生生活补助实施办法。各县（区）卫生计生部门要会同相关职能部门，坚持公开、公平、公正原则，按照规定核定领取老年乡村医生生活补助的人数。对身体健康、群众信任的到龄优秀乡村医生，或因乡村医生到龄退出后村卫生室无符合条件从业人员，影响居民看病就医的，经申请审核可以延长执业年限，具体办法由县（区）卫生计生部门制定。到龄乡村医生延长执业期间不享受生活补助待遇。 对符合领取生活补助条件的老年乡村医生，要及时足额发放生活补助。省级、市级财政依据2013年各县（区）卫生、财政、监察、审计四部门联合审核上报的2012年度老年乡村医生人数，将省级、市级应负担数列入转移支付补助基数，以后年度因人员增加所需资金由县（区）财政负担。 三、确保政策落实。 各县（区）要切实维护老年乡村医生的合法权益，统筹安排到龄退出老年乡村医生生活补助所需资金，确保符合条件的到龄退出老年乡村医生按规定享受补助政策。 第二篇： 1.乡镇卫生院对村卫生室的设置、人员、业务、药械、财务进行统一管理；村卫生室的法律责任独立、财务核算独立。 2.村卫生室的工作人员由乡镇卫生院选聘，所有人员应具备相应的执业资格，人数按照服务人口的１－１．５‰配置，有条件的应配有女性和中医人员。 3.村卫生室人员实行按绩计酬的绩效工资制，以服务质量和服务数量为核心。 4.村卫生室在乡镇卫生院的组织下，接受以县为单位统一招标的药品配送服务。 5.政府配备给村卫生室的所有医疗器械，由卫生院登记验收入库后，分发给村卫生室使用。 6.乡镇卫生院采取工作例会、病例讨论、业务培训等方式，加强对村卫生室的技术指导和管理指导。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/98b5eb3f59cfa1c7aa00b52acfc789eb162d9e6d.html