2022年女工部工作总结 女工部是一个为广大女生服务的部门，目前在全体学生会成员的大力帮助及悉心呵护下逐步走向成熟，羽翼日渐丰满。蓬勃发展中我们形成了团结求实的工作作风、奋发向上的工作精神，竭诚为全体女生服务。我们的主要职能是维护女大学生的合法权益，培养女大学生自尊、自爱、自立、自强的精神，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有大学特色的女生文化。我们一直朝着为女生办实事的方向不断努力，做到关心女生，了解女生，并不断自我完善管理制度，我们一直希望通过我们的努力，来沟通男女生情感，建立健康友谊，提高女大学生的综合素质，使女生成为校园中一道亮丽的风景线。 随着新学年的来临，女工部的工作也随之展开，现对女工部09-___年第一学期工作总结如下： 一、日常工作 1、积极配合校团委、学生会做好日常工作，并做好学生会办公室建设工作及各种活动方案的制定等各项工作。 2、女工部内部___纪律___建设。在工作中，女工部注重了对内部成员的日常规范化教育。切实执行了值班制度、例会考勤制度和工作汇报制度等，并将干事的工作主动性和工作效率效果的综合测评提上议案。 3、切实执行值班工作。女工部制定了完善的值班制度，在保证完成工作任务的前提下，将质量提高到一个新的层次，干事在值班的过程中真正做到“礼貌接待来客，竭诚服务同学”。 二、重点工作 1、干事培养工作。干事培养问题关系到学生会日程工作质量。因此，女工部将干事培养问题当作一项重点工作来抓。为此，女工部制定完善的干事培养方案，在兼顾思想培养和能力培养的同时，以保证今后各项工作有序高效的展开。 2、协调各院女工部开展工作。 3、定期___开展女生护肤、化妆、礼仪讲座，女生心理卫生与健康等讲座。 4、对女工部成员进行思想教育，以保证内部成员良好的思想政治素质、端正的工作态度和持久的工作热情和有较强的责任感。 总之，我部门在半年的工作中，各项工作进展基本顺利，并取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。2022年女干部培养工作总结 我局认真按照中央、省、市委有关文件精神，从有利于发挥妇女的聪明才智，优化领导班子群体结构，改善领导班子整体效能，提___伍素质入手，进一步加大女干部培养力度，努力造就德才兼备的女干___伍，走上了领导岗位。__年度，我局提拔了___名中层副职，其中___名女干部。 一、提高认识，加强领导。局党委不断解放思想，更新观念，开阔视野，把培养选拔女干部工作作为一项重要、长期任务，坚持不懈地抓好、抓实，充分发挥女干部在经济发展和社会稳定中的“半边天”作用。定期听取妇女工作计划落实情况和在职干部工作政绩情况汇报，在重大会议上多次强调选拔使用好女干部的重要意义，并大力宣传女性在现代化铝工业园区建设中的突出贡献，唤起全社会对培养、选拔和使用女干部工作的理解和支持。 二、理论培训，提升素质。我局制定了培养女干部的总体规划，依托市委党校等阵地，采取理论培训、交流学习等多种方式，积极对女干部进行任职培训和政治理论培训，不断提高女干部的理论水平和综合素质。__年，举办各类培训班___期，培训妇女干部___多人次，女干部的综合素质得到明显提高。 三、强化培养措施，全面提高女干部的综合素质。为促使女干部更快更好地成长，我局在进行系统理论培训的基础上，对发展潜力较大的女干部特别是年轻女干部，有意识地放到重要岗位和艰苦环境中，让她们经风雨、见世面，于急中练才智，难中练能力，险中练党性，苦中练意志。一是围绕提高领导市场经济的能力，把优秀女干部放到经济第一线，让她们在干中学、学中干，逐步成为从事和领导经济建设的行家里手。二是围绕提高___协调能力，把一些急、难、险、重的任务，如处理___等交给她们，在“风口浪尖”上经受锻炼，增长才干。三是围绕提高宏观决策和驾驭全局的能力，注重选拔部分长期在基层工作的女同志到上级机关担任实职，让她们在较高层次环境中开眼界、长见识，促进了女干部的快速成长。 四、营造氛围，加强储备。我局注重营造“推荐优秀女干部”的良好氛围，通过民主推荐、___考察等途径，建立健全了全局女干部后备人才库，为培养选拔优秀女干部奠定了坚实的基础。 五、加大选拔任用工作力度。一是进一步深化干部人事制度改革，建立一套能上能下，能进能出的充满活力的管理机制。二是破除论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念，大胆选拔任用德才兼备的优秀年轻干部，尤其是女干部创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，为女干部的脱颖而出创造有利条件。 第3页共3页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/98db39cbbbf67c1cfad6195f312b3169a451ea02.html