职业分类结构的举例说明： 大类 企业 负责人 （第一大类） 中类 企业负责人 小类 细类（职业） 企业负责人 1）企业董事 2）企业总经理 3）企业职能部门经理或主管 4）其他企业负责人 专业 技术 人员 （第二大类） 新闻出版、 文化工作者 记者 1）文字记者 2) 摄影记者 3）其他记者 编辑 1）文字编辑 2）美术编辑 3）技术编辑 4）电子出版物编辑 5）其他编辑 举例：信息部主任的岗位说明书 岗位名称：信息部主任 定员：1人 分析日期：*** 直接上级：情报系统经理 工资等级：12级 所辖人员：12人 分析人：人事部*** 工资水平： 4－5万元/年 批准人：人事部经理 工作概要： 指导控制信息处理、设备维修、保养和履行所分配的具体任务和职责 工作职责： 1、基本活动： （1）独立上机操作 ；（2）定期向上级汇报；（3）听取信息使用者的意见。 2、选择、培训、发展人员： （1）挑选信息处理人员； （2）发展合作精神、增加互相了解； （3）保证下属得到必要的培训；（4）指导下属工作。 3、计划、指导和控制： （1）向下属分配任务；（2）详细检查下属的工作； （3）指导和解决问题。 4、分析业务、预测发展 5、制定部门发展计划 因素 细分因素 等级 5 固 定 资 料 具备硬件、软件方面的知识；四年制信息处理技术方面的证书。 资 格 知识 要 要求 求 教育 经验 技能 6 7 5年以上信息处理和编程的实际经验。 必须在信息处理方法、系统设备方面有很高的技能，并有处理人际关系的能力。 解决问分析 题的能力 指导 5 具备分析评价技术理论方面和人事管理方面的能力。 4 根据下属业务能力状况，把复杂的任务转化为可理解的指令和程序 决策 通讯 6 具备广泛的通讯能力，能使用简练的语言或术语交流技术和思想。维护本部门与其他部门以及硬件销售单位所建立的联系。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/98eb94e52bea81c758f5f61fb7360b4c2e3f2ace.html