班主任教育随笔 “当老师真累，当班主任更累。”所有当班主任的老师都有此同感。特别是对于我来说，在今年毕业第一年就担此重任，压力更是可想而知。记得我上初中时，那时的孩子们可能“见识少”，班主任一吓唬，家长一边倒，我们全班就都乖乖的了。现在是网络时代，什么都是开放的，家长与学生的见识也是与时俱进，简单粗暴倒被小瞧了。于是，对于一些难管的学生，老师们变换了思维，要么放任——冷暴力；要么“哄”——应付一节课再说。可是，班主任能这样应付吗？显然不行，既然不行，那么就拿出真心来吧。对此，有几点感悟： 一、学生帮我反思 著名教育家魏书生说：“抽打自己的鞭子要掌握在自己手里，即所谓高悬鞭策自警”。其实我在做班主任时内心经常会受到学生的挑战，曾经有失去自控的时候,，也有过发火发怒，变得暴躁的时候。现在回想起来，这样做不仅对工作有损无益，有损于一个教育工作者的形象，而且还会加深老师和同学之间的误会和代沟。我陷入了沉思中，开始反思自己的言行，特别是对待个别行为偏差生，更是好用贯有的思维定势来判断和处理问题。发生在贾萧林同学身上的事情就是一个例子。一天中午吃完午饭,，萧林同学与另一位同学发生肢体冲突，得知消息，我迅速赶到教室，不分青红皂白地批评萧林：你平时学习不认真,上课说话,现在都发展到打架了。他还想争辩什么，我很武断地打断他说：“还要狡辩?你总是班级的麻烦制造者,先到办公室再说”。后来，从与萧林的谈话中和其他同学处得知了事情的真相：那一位同学吃饭没有吃完，剩太多要扔进垃圾桶，萧林同学怕给班级扣分，让他吃掉，那位同学却说萧林多管闲事，并辱骂萧林，才有后面的冲突。我的心里受到很大的震动，这事确实不是萧林引起的，那位同学应该负主要责任，萧林是在维护班级的荣誉，那我怎么办呢?最后我决定在全班同学面前向萧林道歉，并且表扬了他。同学们的掌声让我感动，他们帮我反思，促我进步。作为教师应该做一个有错就改的快乐思想者，从学生中感悟自己的得失，要用发展的眼光看待学生，要用心去发现他们特别是行为偏差学生的点滴进步，抓住有效的教育机会,教育他们不断进步。 二、 多赞美，少批评 作为班主任，我很少“夸张地”表扬学生，更不会不厌其烦地表扬，认为他们都这么大了，好多事是他们应该做的，没表扬的必要。相反，对犯错误的同学，我“提醒”得很及时，我相信他们在小事上能做到“宠辱不惊”，有则改之，无则加勉。可是，我错了。 一生在周记中写到“老师开始表扬一部分同学了，我竖着耳朵听，没有我，但没想到在批评的同学名单中竟然有我，我很难过。” 这是开学头一个月一个中等生的周记。虽然我批评的话不重，而且也是有根据的，但他们显然不能接受。由此，我明白，再怎么着，孩子毕竟还是孩子，他们也只有十四五岁，认可和赞美他们非常在乎和渴望，教师的批评或多或少会让他们受挫。 此后，我尽量改变以前的做法，再微不足道的事，只要学生做了，做好了，我就表扬。教师的赞美是一座桥，能沟通教师与学生的心灵之河；教师的赞美是一种无形的催化剂，能增强学生的自尊、自信、自强；教师的赞美也是实现以人为本的有效途径之一。 常言道：“欲晓之以理,须先动人以情”。这句话道出了情感与教育的关系。这句话让我感受很深。班主任只有对学生倾注真诚的师爱，学生才会“亲其师而信其道”，自觉愉快地接受教师的教诲，接受老师传授的知识，在这种孕育情感的氛围中取得进步,，体验收获,，体验快乐。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/990924c4c281e53a5902ff37.html