学管师工作管理规定（草稿） 学管师是教务部属下的一个重要组成部分，为提高工作效率，规范其工作行为，特 制定本管理规定。 一、协助教务主任选派任课老师：一方面，不同的学生其学习兴趣、性格爱好 、 生活习惯、思维方式、学习方法、对老师的要求都不一样；另一方面，讲大课的老师不 一定会带一对一， 一对一老师并不一定适全带班。 学管师长期在一线工作， 非常熟悉任 课老师和学生的相关情况， 选派最合适的老师是我们成功的关键， 学管师要为教务部选 派任课老师当好参谋。 二、科学排课：每个学校放假时间不一致；高中学生要注意区分文、理科；每个学 生补习时间也不一样， 老师的空闲时间也都不一样； 编排课表要注意上课时间、 科目搭 配、任课老师，一定要科学、合理，挑选老师一定要和学生匹配。 三、严格管理老师和学生： 全面跟踪上课过程， 掌握各科老师与学生每次课的教与 学的情况。 1、时刻关注学生的学习情况：主动与学生进行沟通，全面了解学生的需求，掌握 学生的性格特征，学习习惯，学习中遇到的各种困难，特别是大考的成绩，要作好详细 记录并认真分析 （按规定总结并编写成功案例） ，及时做好学生学习计划调整工作向教 务主任报告， 提出是否需要调整教师的建议或与教师沟通的改进教学方法的建议， 确保 学生成绩提升。 每位学管师都要成为学生的良师益友， 有意识的让学生给我们做宣传工 作。 2、与老师及时沟通： 掌握老师的授课风格， 了解所带学生情况并根据学生的学习情 况，结合家长和学生的需求，对老师授课的方法等方面的改进提出正确而有效的建议。 3、确认上课时间：每次上课前一天都必须分别与学生和老师确认上课时间，没通 知到位导致学生或老师没来上课的每人每次罚款 100 元，造成学生退费的另处以退费金 额 10%的罚款。 4、上课签到：老师和学生每次上课都必须亲笔签到，学管师要严格监督老师和学 生的上课时间， 如有迟到或早退现象， 要做好详细记录并让本人签字确认。 是老师就在 月末上报财务部扣除课酬，是学生的就通报其家长。 5、认真检查教学计划与教案：任课老师编写的教学计划与教案，学管师每次都必 须认真检查并签字确认（检查内容：计划是否科学合理、是否有家长或学生签字确认； 教案是否认真编写，学生是否签字确认，发现问题及时补救）。 6、检查上课情况：学生是否认真听课，作业是否及时完成；老师是否认真讲授， 有无做与教学无关的事情，发现问题严肃处理。 7、跟踪回访：每次课后都要及时了解情况并分别与家长和教师沟通（新生一周一 次；老生二周一次），了解家长对孩子在本校的学习态度及要求，及时向家长反馈孩子 在本校区的学习情况和表现并做好回访记录。 8、妥善处理调课问题：原则上无论老师或学生不得随意调课，要耐心做好解释工 作，特殊情况按相关规定处理并作好详细记录。 四、科学编制签到表，及时核消课时： 1、签到表按小学、初中、高中一对一、小班、全日制等类型分类造册，第一次上 课，签到册相关内容务必认真填写（课时、科目、任课老师、上课时间、档案号、顺序 号），每次上课都要监督老师、学生及时签到并在班主任栏签名。 2、消课：消课有二个概念，一是要及时安排老师和学生上课，不能到期还有课时 没有上完。 二是建立学生电子信息档案， 每半个月进行一次课时核消工作， 核查是否超 时或提醒家长续费（学生课时剩下三次课时就要通知家长续费）。 3、建档不全，签字不到位、记录不全的，每少一项罚款 20 元；凡是没按期消完课 时的按部财务规定扣除工资；凡超时课酬由学管师全额承担。 五、续费、扩科：凡在册老生续费、扩科工作原则上应由学管师负责，其报名提成 也归学管师所有。 六、陌拜电话： 学管师每月除完成本职工作外， 每周应完成 100 个陌拜电话，未完成周目标任务的， 每项扣除 20 元；当月累计完成总目标任务的，周扣款则全额返回；连续二个月未达标 的将转岗或辞退。 七、协助咨询部、市场部工作 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9b31d0cba900b52acfc789eb172ded630a1c985a.html