精选word 教务部岗位职责、管理制度及薪资管理 一、岗位职责说明 一）、教务总监 二）、学管师 三）、客服专员 二、日常及业务工作管理规定 1、所有教务部员工均应遵守公司的各项管理制度，任何人不得擅离职守和消极怠工； 2、教务部员工因公外出须向部门直接领导请示方可外出，部门主管外出要及时知会部门员工； 3、未经主管领导批准，任何人不得擅自缺席部门业务工作会议； 4、因业务工作需要进行休息日加班的，所有人员均要积极服从部门领导安排；加班天数可以即时调休或累积调休，需部门主管领导批准； 5、所有教务部员工均应保持一定的工作高度，积极建言献策，为部门和公司的发展壮大贡献自己的力量。凡经部门或公司采纳，将给予一定形式鼓励或物质奖励； 三、工作计划、总结管理规定 1、教务部每天下班前后提交当日工作完成情况和次日工作日志安排，以便部门主管随时掌握各人工作进展状态；为了提高工作效率，工作日志以微信消息形式提交； 2、每周二、三``、四、五早上9:00-9:30为部门日早会时间，部门日例会形式和主题根据业务周期变化可以灵活多样，根据实际情况调整； 3、每周二9:00-9:40为部门周例会时间，对上周工作进行总结，并对下周工作做好部署和安排；如果时间与公司周例会时间有冲突，则视公司例会时间顺延调整； 4、每周两次组织部门任课教师进行听课评课，针对授课中存在的问题进行及时改正，并完善课程体系。 5、每周日下班前要提交当周工作总结和次周工作计划； 四、教师人员薪资规定 工资构成：工资=固定工资+绩效工资 固定待遇：固定待遇中包括基本工资、工龄补助和福利补助。. 精选word 职级别 基本工资 福利补助 工龄补贴 实习生 学管师 客服专员 备注：入职一年后享有工龄工资，并且每年递增。 绩效工资：老学员转报其他课程 当月招生人数 实习生 学管师 客服专员 1人 2% 3% 3% 2人 4% 5% 5% 3人及以上 6% 8% 8% 五、教务部人员考核规定 本文档部分内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！ . 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d9ab99a54593daef5ef7ba0d4a7302768e996f06.html