浅议财政支出绩效目标的设置

浅议财政支出绩效目标的设置

2013年03月11日

,由预算单位在申报预算时填报。具体来说，绩效目标

1、合法合规。绩效目标设置既要符合国家法律法规和地方

、客观公正。客观是财政支出绩效评价的基础，目标的设

准确揭示项目预期发展状况，以事实为依据，

、具体到位。绩效目标设置应明确指向某一方面的政府战

效果等紧密相关。设置的绩效目标要分解到业务处室，

、细化清晰。绩效目标设置应当从数量、质量、成本和时

、公开透明。有人说财政支出是“花别人的钱办别人的事”，

(二)绩效目标设置的要素

指用于项目实施的各种资源，包括人力、资金、实物、

产出：指通过实施各项活动而产生的公共产品和服务，是

50个人提供了医疗服务，培训

100名教师，修建了100公里公路。

、数量要适当

、高度要适中

篮球框离地面3.05米，时间证明这一高

、语言要通俗易懂

公众不能一目了然地阅览，直观性不好。

、设置既要有可操作性又要有前瞻性

、设置、实施职责要分离

、目标要经审核批准。

1）。

1项目绩效目标框架评价内容

成本目标

其他资源投入目标

…

产出

质量目标

…

效益

社会效益目标

环境效益目标

可持续影响目标

服务对象满意度目标

…

本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9b76555ab1717fd5360cba1aa8114431b80d8ed5.html