附表1： 珠海市人力资源和社会保障局2012年公开招聘市人力资源鉴定考试院工作人员岗位表 岗位代码 岗位名称 招聘 人数 资格条件 招聘对象 年龄要求 学历、学位、专业及资历要求 1. 全日制普通高等院校本科以上学历、学士以上学位； 2. 人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、公共管理专业（研究 生报考者，以上专业参照《研究生专业参考目录》二级学科）；汉语01 考务管理员 1 社会人员 年龄在30周岁以下 （1981年7月1日以后出生） 言文学、教育学、法学、心理学、应用心理学专业（研究生报考者，以上专业参照《研究生专业参考目录》一级学科）；经济学专业（研究生报考者，此专业参照《研究生专业参考目录》学科门类）。 3. 有2年以上人力资源管理工作经历。 1. 全日制普通高等院校本科以上学历、学士以上学位； 02 考务信息员 1 社会人员 2. 计算机科学与技术、计算机软件、软件工程、网络工程专业（研究生报考者，以上专业参照《研究生专业参考目录》一级学科）； 3. 有2年以上工作经历。 1.报考人员参照《2011年广东省考试录用公务员报考专业参考目录》进行报考，所学专业应与报考岗位专业要求相符； 2.资历 、年龄的计算截止时限为2012年7月1日 备 注 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9c892718c281e53a5802ffdb.html