安全生产考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强xx建设股份有限公司（以下简称“股份公司”）安全生产与职业健康工作，落实安全生产与职业健康责任，制定本办法。 第二条 本办法依据国家有关安全生产与职业健康法律法规和股份公司对子企业负责人年度经营业绩考核相关规定及安全生产与职业健康的有关要求制定。 第三条 安全生产与职业健康考核坚持公开、公平、公正的原则。 第四条 本办法适用于股份公司对各子企业的安全生产与职业健康的检查考核与评先评优工作。 第二章 考核评价 第五条 安全生产与职业健康考核工作在股份公司业绩考核委员会领导下由股份公司安全环保部组织实施。 第六条 对各企业、单位的考核计分采取百分制，满分为100分，其中事故及职业危害事件控制40分，安全生产与职业健康管理60分。被考核子企业安全生产与职业健康管理得分由其本部考核得分及项目部（二级单位）考核得分两部分加权平均得出，本部得分占比30%，项目部（二级单位）得分占比70%。项目部（二级单位）分数由当年该子企业被考核的项目部（二级单位）得分算数平均得出；没有项目部（二级单位）或未对其项目部（二级单位）进行检查考核的子企业，其本部管理部分得分按100%比例计入。 第七条 检查考核表格选用：对施工企业的检查考核使用表1，对设计咨询企业的检查考核使用表2(设计咨询企业总承包项目部或项目公司使用表4-4)，对装备制造企业的检查考核使用表3，对专业市场、投资、运营、金融服务、房地产专业业务板块单位及水电规划总院的检查考核考核使用表4，对具有综合管理职能的子企业二级单位的检查考核，依据其生产经营实际选择适用的本部检查考核用表。（上述检查考核表格详见附件1）。 第八条 考核评分采用扣分制，单表设基准分，单项不设基准分，单表基准分减去单项所扣分即为本表得分，单表不得负分。 对股份公司上一次检查发现并要求整改的问题未整改或整改不到位的，逐次加倍扣分。 第九条 投资建设、工程总承包、施工总承包、联营体等项目发生的事故，以及作为设计、监理、监测等各参建方在事故中负有相关责任的，除对事故主要责任单位按规定扣分外，还对承担相关责任的单位按其在事故中承担责任进行扣分。 第十条 在国家级安全生产活动中获得表彰、安全科技或管理创新项目获得省部级以上奖励及在股份公司安全生产与职业健康工作中做出突出成绩的单位，经股份公司认定，每项可在总分中加1-2分，加分最高不超过5分，总分不超过100分。 第三章 评先评优 第十一条 股份公司每年开展安全生产先进企业、安全生产优秀项目部、安全生产优秀项目经理、安全生产先进个人、安全生产优秀管理人员的评选活动。 （一）当选条件 1.安全生产先进企业:本年度和上年度未发生较大及以上安全生产事故及其它造成较大负面影响的事故、事件，原则上按各业务板块分配名额依据考核得分由高到低顺序确认；安全生产优秀项目部:本年度未发生有人员死亡的安全生产事故及其它造成较大负面影响的事故、事件。 2.安全生产优秀项目经理、安全生产先进个人、安全生产优秀管理人员:应认真贯彻落实国家、上级有关安全生产方针政策和指示精神，爱岗敬业，遵章守纪，成绩显著，或在事故防范或应急抢险等方面做出突出贡献，避免事故、事件发生的；安全生产优秀管理人员应是专、兼职安全生产管理人员。 （二）评选方式和名额 1.安全生产先进企业按不同业务板块进行评选，名额分配如下：施工板块5-7个，设计咨询板块2-3个，装备制造板块1-2个，专业市场、投资运营、金融服务、房地产、规划总院等其它板块1-2个，当选企业总数不超过11个。 2.安全生产优秀项目部（项目经理）、安全生产先进个人、安全生产优秀管理人员由各单位推荐，每个类别推荐数量不超过2个。每年12月底报安全环保部（推荐表格见附件2），股份公司统一评选。当选名额如下：安全生产优秀项目部20个、安全生产先进个人20名、安全生产优秀管理人员20名。被评为安全生产优秀项目部的项目经理，直接当选为安全生产优秀项目经理。 第十二条 安全生产先进企业和安全生产优秀项目部由股份公司予以表彰。安全生产优秀项目经理、安全生产先进个人、安全生产优秀管理人员由股份公司予以表彰并给予每人10000元的奖励。 第四章 附 则 第十三条 各子企业于每年12月底前将在建项目登记表报股份公司安全环保部。 第十四条 各子企业应参照本办法制定本单位安全生产与职业健康考核办法，开展安全生产与职业健康考核工作。 第十五条 本办法由股份公司安全环保部负责解释。 第十六条 本办法自发文之日起实施。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9d63af43a75177232f60ddccda38376baf1fe022.html