安全生产目标考核办法 一、安全基础管理 1.1各职能部门安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录。 1.2各种计划、总结、报表上报及时。 二、安全生产培训教育管理 各职能部门员工应该积极参与公司安排的各项安全生产教育活动并进行培训考核。 三、安全生产检查和隐患治理 3.1各部门按规定的频次和项目要求进行安全生产检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报。 3.2对上级下达的隐患整改项目，按计划完成治理。 3.3对暂时不具备整改条件的隐患，应上报监控措施。 四、现场(作业)安全生产管理 4.1严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施。 4.2作业现场配备警示标识、安全防护用品（具）及消防设施与器材。 4.3严格执行操作规程，不违章作业。 4.4严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收。 4.5车辆（包括外来车辆）与人员遵守厂内交通安全管理制度，车辆违反规定，造成严重后果的，按要求赔偿。 4.6按规定穿戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、防尘口罩、防护手套、工作鞋等。 五、安全设施管理 5.1按公司管理要求，生产部门应保证安全设施的正常运转。 5.2按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必须及时复原。 5.3定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题及时处理。 5.4岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置，按要求正确使用，如有失效及时联系相关部门更新。 5.5任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必须赔偿。 六、劳动纪律和安全规定考核 6.1各部门按要求参加安全与职业卫生会议。 6.2上班睡觉，一次扣50元。 6.3脱岗、串岗，发现一次扣50元。 6.4上班看书报，一次扣50元（学徒工看业务书除外）。 6.5上班干私活，一次扣50元。 6.6酒后上班或班上喝酒，一次扣罚200元。 对所辖范围内有违反以上劳动纪律、安全环保规定条款的，管理人员负连带责任，每次连带50元的罚款。 七、加强禁火、禁烟安全管理，严格执行《禁火禁烟管理制度》。 7.1禁止随意点火、动火，违者罚款100元，造成严重后果的，依法追究责任。 7.2在其它生产区内被发现吸烟，罚款50元。 八、应急管理 8.1按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结，按要求上报事故报告，未及时上报，扣部门和相关人员50元。 8.2按要求对安全防护设施、应急设施、消防设施进行定期检查，落实专人维护保养，每项不符合，扣部门和相关人员50元。 8.3按要求制定现场处置应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订，每项不符合，扣责任部门和相关人员50元。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/021074a69dc3d5bbfd0a79563c1ec5da50e2d627.html